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Vincent GUERINET

CROIX

En résumé

Domaines d'intervention :
★ Communication
★ Relations Publiques
★ #Networking
★ Stratégie de Développement
★ Management Commercial
★ Stratégie #digitale (LinkedIn/Facebook/twitter)

Références : Mutualia, Isefac, Association Espaces Emploi Agirc-Arrco, Iscom, Club HISI, EFAP Lille, Glaydz, ...
Mes valeurs cardinales : #Partage #Engagement #Ambition
Vous souhaitez une meilleure visibilité ? Une plus grande notoriété ? Développer votre portefeuille client ?

Mes actions professionnelles quotidiennes favorisent la croissance, le développement et la visibilité de l’organisation à travers l’animation d’une dynamique territoriale innovante, en véritable business partner.
J’ai mis en place des outils qui permettent d’accroitre l’agilité des prises de décision grâce à un décloisonnement diversifié de qualité.
J’instaure de nouvelles pratiques collaboratives qui suivent et s’adaptent à l’évolution de l'environnement professionnel.
Call to action…

Mes compétences :
Accompagnement
Communication
Comptabilité
Conseil
Economie
Économie sociale
Ecoute
Formation
GPEC
Management
Négociation
Négociation vente
Orientation
Recrutement
Relationnel
Vente
Microsoft Windows
Microsoft Outlook
Lotus Notes/Domino
IBM AS400 Hardware
Coala
Apple Mac
Brand Development
Project Management
Internal Communications
Press Relations

Entreprises

  • NETWORKCOM - Consultant/Formateur en stratégie de développement

    2019 - maintenant Domaines d'intervention :
    ★ Communication
    ★ Relations Publiques
    ★ #Networking
    ★ Stratégie de Développement
    ★ Management Commercial
    ★ Stratégie #digitale (LinkedIn/Facebook/twitter)

    Références : Mutualia, Isefac, Association Espaces Emploi Agirc-Arrco, Iscom, Club HISI, EFAP Lille, Glaydz, ...

    Mes valeurs cardinales : #Partage #Engagement #Ambition

    Vous souhaitez une meilleure visibilité ? Une plus grande notoriété ? Développer votre portefeuille client ?

    Mes actions professionnelles quotidiennes favorisent la croissance, le développement et la visibilité de l’organisation à travers l’animation d’une dynamique territoriale innovante, en véritable business partner.
    J’ai mis en place des outils qui permettent d’accroitre l’agilité des prises de décision grâce à un décloisonnement diversifié de qualité.
    J’instaure de nouvelles pratiques collaboratives qui suivent et s’adaptent à l’évolution de l'environnement professionnel.
    Call to action…
  • Malakoff Humanis - Responsable des Relations Extérieures

    Paris 2019 - 2019 Animation de la relation avec les Branches Professionnelles (organisations syndicales et patronales)
  • Malakoff Humanis - Responsable de la Stratégie Territoriale

    Paris 2017 - 2019 Créer du lien entre les acteurs de la stratégie du territoire pour une collaboration efficace, agile et décloisonnée. Etre facilitateur et mettre en relation les acteurs régionaux internes et externes. Dynamiser et alimenter la stratégie territoriale à travers 3 axes (ancrage/externe, ressources/interne, relation clients) et 3 principales valeurs (ambition, engagement et partage).
  • Malakoff Humanis - Responsable des partenariats

    Paris 2017 - 2019 Analyse du marché, recherche et identification des partenariats potentiels. Je crée, développe et gère des programmes de partenariats, d'affiliation. Je développe des plans d'action afin de gérer et accroître les partenariats existants. Les partenariats sont générateurs de business, et de fait, je suis garant du chiffre d'affaires et de la marge commerciale développés par le réseau de partenaires, mais également de la visibilité des dispositifs et de la notoriété qui en découle (ROI qualitatif/quantitatif).
  • Malakoff Humanis - Conseiller en Relations Médias

    Paris 2014 - 2019 Au sein du service Relation Médias, j'ai en charge la visibilité et la notoriété du Groupe par des actions menées auprès des médias.
    J'ai également en charge la partie partenariat et Relations Publiques dans la région Hauts de France.
    L'évènementiel et la marque entrent aussi dans mon champ d'intervention.
  • Cépages & Tanins - Gérant

    2012 - 2014 J'ai créé une entreprise de ventes de liquoreux et spiritueux au monde de la restauration et dans une moindre mesure, aux particuliers.
    J'avais deux associés minoritaire et j'étais associé majoritaire.
    J'utilisais mes compétences pour la partie comptable, gestion des stocks, RH, relations clients/fournisseurs, Responsable des achats, et le volet commercial.
    http://laetitiaguerinet.wixsite.com/cepages-et-tanins
  • Malakoff Humanis - Chargé de la Réinsertion Professionnelle

    Paris 2006 - 2014 Recrutement, Formation, Accompagnement, coordination de structures de Réinsertion Professionnel, Chef de projet, Conseils en RH, Travailleur social.
    Réalisations : gestion d'un budget annuel de 764 K€ ; conduite de réunions ; accompagnement de nos ressortissants ; aides à la formation ; suivis administratifs ; mise en place de dispositifs et de conventionnements ; coordination et pilotage des dispositifs ; gestion administrative & budgétaire ; statistiques & reporting ; écoute conseils et orientation ; travaux informatiques (extrations de fichiers, requêtes, publipostages, mailings, maintenance informatique, paiements, courriers) ; mise en place d'accompagnements personnalisés France entière ; management des stagiaires et employés saisonniers ; management ; gestions des plannings ; gestion logistique et gestion des stocks ; rapprochement comptable ; gestion des virements ; utilisation de l'outil informatique (logiciels = virdiv, Winaides, AS2002, 3270, PRC, Spitab, Zadig, Intranet)
  • Eiffage - Chargé de projets RH

    Vélizy-Villacoublay 2002 - 2003 Réalisations : mise en place d'un référentiel RH sur les obligations administratives et juridiques inhérentes à un service RH généraliste, ainsi que les droits et les devoirs des collaborateurs dans le secteur d'activité du BTP.
    Relations sociales et syndicales, recrutement, gestion de la formation, GPEC, accompagnement des salariés sur les chantiers, gestion des énergies,sourcing, tableaux de bord, entretiens annuels, suivi des conventionnements, établissement des déclarations légales et fiscales, supervision du contrôle fiscal.

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2002 - 2003 Management de la gestion et de la communication des Ressources Humaines

    Master 2 en Ressources Humaines
  • Université Paris

    Creteil 1999 - 2002 Management & Commerce option RH

    DEUG, Licence, Maîtrise AES

Réseau

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