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Sophie SEBIRE

NOTRE DAME DE GRAVENCHON

En résumé

Mes compétences :
Conseil auprès de dirigeants, d'élus
Dialogue social
Communication interne
Chef de projet "Projet d'administration"
Elaboration du plan de formation
Animation de formations Management
Optimisation de la masse salariale
Stratégie Sante au Travail
Stratégie Organisationnelle et Ressources Humaines

Entreprises

  • Ville de Port-Jérôme-Sur-Seine - Directrice du pôle Organisation et Ressources

    2007 - maintenant Je suis chargée de proposer et de mettre en œuvre la politique organisationnelle et ressources humaines d'une collectivité de près de 400 agents. Je pilote également un service mutualisé Santé au Travail depuis 2012. J'interviens ponctuellement comme formatrice en Management.
    Mes 22 ans d'expérience en ressources humaines, en conseil et en formation (dans le secteur privé puis dans la fonction publique) me permettent de pouvoir proposer une stratégie adaptée au contexte actuel des collectivités territoriales. Optimiser l'organisation et le fonctionnement tout en veillant au bien-être des agents est une mission passionnante qui me permet de mettre en avant ma force de proposition, ma capacité d'analyse et mes qualités relationnelles. L'apprentissage permanent lié à la richesse de l'Humain, à l'évolution contextuelle reste un élément fort de motivation pour moi.

  • JP2A / GENESE - Directrice Adjointe

    2001 - 2007 Tout d'abord recrutée pour accompagner, former des demandeurs d'emploi j'ai eu l'opportunité de pouvoir intervenir auprès de dirigeants et de salariés en assurant des formations liées au Management et à la communication. J'ai également assuré la direction adjointe de la structure. Cette mission consistait en plus de mes propres interventions à assurer la prospection commerciale, le suivi et l'accompagnement des clients, l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes. Cette expérience fût riche de par la diversité des publics avec qui j'ai eu le plaisir de travailler mais surtout de par l'esprit d'entreprise de sa dirigeante et la cohésion d'équipe omniprésente.

  • Adecco - Resposable de recrutement

    Villeurbanne 1994 - 2001 Recrutée pour assurer la gestion du personnel (contrats, paie), le suivi client (facturation) je me suis par la suite spécialisée dans le conseil en recrutement. Conseiller les entreprises et accompagner les intérimaires m'ont permis de découvrir le monde des ressources humaines. Réactivité, qualités relationnelles, rigueur et professionnalisme sont les atouts que j'ai pu proposer suite à cette riche expérience.

Formations

Pas de formation renseignée

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