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Soraya LAMRANI

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Compétences relationnelles
Compétences en management
Compétences informatiques et internet
Compétences organisationnelles
Bureautique
Compétences RH
Economie

Entreprises

  • Obea - Consultante formatrice

    Paris 2013 - maintenant  réponse AO de formation professionnelle : conception modules formation à thèmes multiples (management, développement RH, efficacité professionnelle, RPS, communication, école et concours, écrits professionnels..),

     gestion de projet : organisation de tout le déploiement du dispositif de formation de sa vente à sa mise en œuvre

     suivi client : organisation de points de suivi réguliers permettant de s'assurer de la satisfaction des clients et de suivre l'évolution de leurs besoins

  • LM Intervention - Consultante junior en accompagnement du changement

    2012 - maintenant Différentes actions de formations management et d'accompagnement d'organisations

     Conduite de changement :
    - Conduite d'interviews clients lors du cadrage de demande
    - Animation de groupes de travail (8 pers) et reporting à l'instance de pilotage
    - Restitution écrite de plans d'actions proposés aux commanditaires

     Formation Management, Ingénierie Formation et Cohésion d'équipes :
    - Animation de séquences pédagogiques
    - Co-animation de sessions de formation et de séminaires "cohésion d'équipe" (15 à 40 pers)
    - Rédaction d’un référentiel d'activités et de compétences
    - Rédaction de supports et outils
    - Saisi comptable du bilan pédagogique
    - Gestion de la logistique des sessions de formation

     Chargée de projets en communication externe :
    - Conception de la nouvelle charte graphique du site du cabinet
    - Restructuration, gestion et communication du contenu du site

  • SNCF - Chargée d'étude - Université SNCF à la Direction des Cadres

    2011 - 2011 Réalisation d'un Benchmark sur la prise en compte de la performance managériale et sociale à la SNCF

     Développement d'un portefeuille de 4 entreprises - France Télécom, Crédit Agricole, Géodis et La Poste - ayant de nouveaux dispositifs managériaux transposables à la SNCF

     Mise en place d’une interface avec les 4 entreprises : élaboration de questionnaires et conduite d’une quinzaine d’entretiens avec des interlocuteurs RH

     Rédaction d'un rapport contenant 6 pistes d'amélioration en termes de politique managériale et sociale - utilisé dans les entretiens annuels d'appréciation des cadres -

  • Maison des Association du 11ème - Agent d'accueil

    2008 - 2008  Agent d' accueil à la MDA
     Bilan sur la qualité de services et le fonctionnement de la MDA

  • Mairie de Bagnolet - Animatrice

    BAGNOLET 2005 - 2009  Animation dans le cadre du BAFA en CVL. Gestion d’équipes d’animation. Conduite de réunion. Travail en équipe. Elaboration de projets d'animation (aspect ludiques et éducatifs)
     Encadrement de jeunes étudiants étrangers de 16 à 19 ans dans le cadre de voyages culturels et ludiques (15 jours) en Europe

Formations

Réseau

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