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Souad AIT SABRY

Casablanca

En résumé

Le métier de sécretaire à la Centrale laitière est différent du métier classique. Ce n'est plus cette personne qui s'occupe du télephone, fax, note mais un maillon très constructif dans la chaine de la production.

Je désire évoluer encore plus, surtout dans le domaine de la gestion des formations et activités sociales.

Actuellement, je suis sur Safi, promu responsable administratif RH, c'est nouveau pour moi de m'occuper du RH , paie, administration et tout, mais c'est difficile car je suis loin de ma famille et c'est je devais choisir, je préfère retourner à El Jadida, près de mes parents, c'est difficile pour une fille de vivre seule, je m'ennuie beaucoup et j'ai pas d'amis sur Safi, peut être c'était ça le problème. Cela fait combien de temps j'ai pas ecrit. Très très longtemps et la nouveaute est que j'ai perdu mes parents. Ma mere en 2014 et mon pere en 2016 ...dure de vivre avec

Entreprises

  • CENTRALE LAITIERE - Assistante formation et gestion administrative

    Casablanca 2008 - maintenant Comme je l'ai déjà mentionné, on n'arrête pas d'évoluer à la Centrale Laitière et j'en suis fière de faire partie. Aujourd’hui, je m'occupe des formations et la gestion administrative et en un autre mot, ressources humaines.........C'est passionnant et stressant, mais ça vaut le coup. Je suis heureuse qu'on m'a délégué cette tâche, ça montre la confiance et le soutien de mes supérieurs, je ne dis pas ça par hypocrisie car ça se peut qu'ils puissent lire ça, mais je leur dois ma gratitude et ma reconnaissance et je leur dit merci de m'avoir permet de réaliser ça.
    Tout ce que je souhaite est d’être à la hauteur.
    Aussi, je ne veux pas tomber dans le piège de la routine de l'administration, j'aimerais apporter de la vie et la passion au RH, donc, si quelqu'un par expérience a des outils pour m'aider à réaliser ça, j'en serais très reconnaissante.
    Merci
  • Centrale laitière - Assistante formation site

    Casablanca 2003 - 2009 BILAN RH
    LIVRET DE SALARIE
    ACTIVITES SOCIALES
    PLAN DE FORMATION

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