Souheila RAHOUANI

En résumé

Entreprises

• Astek

  Boulogne-Billancourt maintenant

• Free-lance - Conseil RH

  2014 - maintenant

• SSII - RRH - RECRUTEMENT / DEVELOPPEMENT RH

  2007 - 2014 ASTEK SA –Télécommunications et Medias, IDF
  
  RECRUTEMENT / DEVELOPPEMENT RH
  
  Recrutement
  - Mise en place du process recrutement
  - Identification des candidats (CV Thèques, annonces, cooptations)
  - Approche directe
  - Conduite d’entretiens
  - Mise en place de partenariats avec les sous-traitants
  - Participation aux forums de recrutement
  - Gestion des positionnements au sein du groupe des collaborateurs.
  
  Gestion du personnel
  - Mise en place d'outils de reporting et de pilotage
  - La gestion de l'ensemble des dossiers d'administration du personnel, notamment : contrats de travail, leurs annexes et ordres de missions, procédures juridiques, procédures changement de statut...
  - La mise en place et la préparation et l'animation des comités de carrieres
  - Le pilotage des dossiers de développement RH (entretien d'évaluation annuelle)
  - La gestion des relations avec les prestataires externes de recrutement
  - La vérification des éléments variables de paye
  - la responsabilité de la formation continue et le suivi du budget de formation
  - La communication interne
  - Un rôle de veille sur l'évolution du code du travail et de la convention collective relative aux prestations de CGI
  
  
  Profils et compétences recherchés:
  
  - INGENIEURS TELECOMMUNICATIONS JUNIORS ET CONFIRMES
  - CHEFS DE PROJETS TECHNIQUES / FONCTIONNELS
  - Maitrise d'ouvrage / Maitrise d'oeuvre
  - Ingénieur Etudes et developpement JAVA-J2EE
  - Chef de projet JAVA J2EE
  - Compétences C# .Net Sharepoint MOSS 2007.
  - DEVELOPPEURS C C++
  - ARCHITECTES SI
  - Ingénieur TESTS et recette, Qualification.

• HYPHEN-RH - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  2003 - 2007 Cabinet de recrutement Hyphen-rh, Paris 15ème
  Consultante en recrutement (Informatique / Industrie / Services):
  
  * Publication d'annonces sur divers supports
  * Sourcing
  * Sélection des candidatures / gestion du fichier candidatures
  * Approche directe
  * Conduite d’entretiens recrutement
  * Passation et analyse de tests de personnalité
  * Rédaction de comptes rendu d’entretiens
  * Gestion administrative du personnel (Montage des contrats de travail, DUE, arrêts de travail, documents fin de contrat, éléments de paies…)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Antoine BONNET

• Artur DE FREITAS RIBEIRO

• Bana DRISS

• Elen CHARPENTIER

• François TILLOT

• Jean BETEILLE

• Joel PINARD

• Marco AKLI