Vigilance
- Chef de Section Personnel
1998 - 2003
société de gardiennage
Responsable du recrutement et de la Gestion Administrative de 1200 Salariés.
Organiser et Gérer le recrutement lors de l’obtention d’un nouveau contrat de surveillance ou lors de remplacement et cela à travers tout le territoire national.
Gestion et suivi des contrats de travail.
Gestion des mouvements du personnel (Mutation, Promotion, Réaffectation)
Veiller au bon déroulement de l’établissement de la Paie.
Formaliser les cas de cessation de relation de travail des employés.
Superviser et établir les déclarations réglementaires, veiller à la tenue des livres légaux.
Représenter la société auprès de l’Inspection du Travail et de tout organisme Social.
Etablir, afficher et notifier toutes notes de Services nécessaires à la bonne gestion de l’Administration du Personnel après validation du Directeur générale
Délivrance des différents documents de l’Administration du Personnel (Titre de congé, Certificat de Travail, Attestation de travail, Lettre de confirmation, ordre de mission…etc.)
Supervision fonctionnelle des subordonnés : répartition des tâches, contrôle des documents, veiller au respect des échéanciers.
Gestion de la sécurité sociale
