Steeve TIENTCHEU

En résumé

Entreprises

• Société Anonyme des Brasseries du Cameroun - Assistant RH

  2014 - 2015 * Administration du personnel
  * Mise à jour des dossiers du personnel EOM ; ;
  * Dépôt des dossiers de demande d'immatriculation à la CNPS (25 immatriculations) ; ;
  * Suivi du processus de désignation des `'Meilleurs Travailleurs 1er Trimestre 2015'' ; ;
  * Participation aux réunions DG-DP, puis rédaction compte-rendu ; ;
  * Organisation send-off (cérémonie de départ) pour les employés prenant leur retraite; ;
  * Préparation de la marche sportive mensuelle du Siège ; ;
  * Dépôt des pièces périodiques à la CNPS des employés EOM pour demande de prestations familiales (05 dossiers) ;
  * Traitement Ordre de mission et Ordre Achat à base du logiciel Lawson M3 et suivi signatures (une moyenne de 03/jour);
  * Affichage des notes de service et autres documents ; ;
  * Distribution au personnel contre décharge des cessions boissons, `'33 degré à l'ombre'', billet d'invitation fête du personnel 2014 ; ;
  * Etablissement bons de cession gratuite pour cantines Siège/SIAC et autres demandes. ;
  * Développement RH ;
  * Edition et suivi validation des contrats temporaires (32 temporaires recrutés) ;
  * Transmission d'une copie des contrats à la paie ; ;
  * Edition et suivi validation des lettres de stage (52 stagiaires recrutés) ;
  * Contact du stagiaire ou temporaire pour information date de début ;
  * Mise à jour tableaux suivi contrats temporaires et suivi des stages, puis activation rappel dans Agenda Lotus Notes (02 semaines avant date de fin) ;
  * Edition et suivi validation demande de badge (stagiaires, temporaires et permanents) ;
  * (Le 25 de chaque mois) traitement indemnités stagiaires académiques en surveillant attentivement les imputations mentionnées dans le tableau suivi des stages; ;
  * (Le 25 de chaque mois) traitement indemnités stagiaires PED en surveillant attentivement les imputations disponibles sur les anciens OP stagiaires PED de la DF. ;
  * Mutuelle ;
  * Etablissements des bons de prises en charges pour le personnel EOM du Siège, SIAC, SIBRACA et SEMC ;
  * Réception des factures des fournisseurs de la Mutuelle ;
  * Contact des fournisseurs pour information chèques disponibles ;
  * Remise des chèques après décharges aux fournisseurs. ;

• Anonyme des Brasseries du Cameroun - Employé de Bureau RH Temporaire

  2013 - 2013 * Administration du personnel
  * Mise à jour des dossiers du personnel EOM ; ;
  * Gestion de l'immatriculation du personnel à la CNPS (22 immatriculations) ;
  * Participation à deux réunions avec les Délégués du Personnel, puis rédaction de deux comptes-rendus ;
  * Contribution au processus de révision des contrats de prestation de services ;
  * Mise sur pied d'un tableau de bord pour suivi des commandes de boissons pour la cantine du Siège ;
  * Saisie des lettres d'engagement du personnel EOM ; ;
  * Constitution de 10 dossiers pour le paiement de l'allocation de maternité ;
  * Contribution à l'analyse des demandes de sanction et rédaction des lettres y afférentes ;
  * Gestion de la salle de repos (cantine) ; ;
  * Saisie des lettres d'affectation, de promotion, de titularisation et les notes de service. ;

• AES SONEL - Stagiaire

  Douala 2013 - 2013 : Stagiaire au Centre de service Ressources Humaines - DRCUD / DRH
  * Recrutement ;
  * Tri des C.V correspondants aux postes vacants ; ;
  * Enregistrement des C.V dans la base de données ; ;
  * Présélection des candidatures correspondant aux profils des appels à candidatures. ;

• HOTEL LE MERIDIEN - Stagiaire RH

  2011 - 2011 * Administration du personnel ;
  * Identification et sensibilisation des employés non immatriculés à la CNPS ;
  * Communication aux employés des pièces nécessaires à l'immatriculation ;
  * Constitution des dossiers pour demande d'immatriculation ;
  * Dépôt des dossiers de demande d'immatriculation à la CNPS ;
  * Retrait des certificats d'affiliation des nouveaux assurés à la CNPS (25 immatriculations) ;
  * Enregistrement des ayants-droits relatif à chaque employé. ;

Formations

• IUG(ESG-ISTA-ISA) (Douala)

  Douala 2015 - maintenant Master II Professionnel en GRH

• IUG(ESG-ISTA-ISA) (Douala)

  Douala 2014 - 2015 Master I Professionnel en Management Stratégique et Commerce

• IUG(ESG-ISTA-ISA) (Douala)

  Douala 2012 - 2013 Licence Professionnelle en Gestion des Ressources

Réseau

• Achille LIKAK

• Chrystelle TCHOUGUEUN NANA

• Francis TSAGUE

• Thierry HIOBA

• Thierry HIOBA