-
Alcyon
- Assistante RH
2017 - maintenant
-
Hexcel Composites Limited
- Assistante Ressources Humaines
Dagneux
2017 - 2017
Gestion des temps et des absences, gestion des anomalies, relances et formations aux managers, gestion des intérimaires, envoi des heures aux agences, création des commandes, suivi des échéances, accueil des nouveaux entrants, création de contrats et courriers divers, gestion des alternants, réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs au niveau RH, GTA, paie – Logiciel de gestion RH utilisé = E-time
-
Sanofi
- Gestionnaire paie
Paris
2015 - 2017
Gestion d’un portefeuille de paies multi-sites (500 salariés), saisie des dossiers d’embauche, saisie des éléments variables de paie, gestion des temps et des absences, envoie des documents de sortie – Logiciel de gestion RH utilisé = SAP
-
Cabinet expert-comptable
- Assistante paie (stage / EMT)
2015 - 2015
Au cours de mon stage (EMT) de 2 semaines au sein du service social du cabinet ADB, mes missions ont été les suivantes :
- Paies : établir des paies selon différentes conventions collectives, effectuer les déclarations d'embauche, calculer les soldes de tout compte, vérifier tous les documents de sortie des salariés en fin de contrat
- Contrats : rédiger des contrats
- Procédures : calculer des indemnités de licenciement et de retraite, rédiger des courriers pour licenciements (notamment pour inaptitude avec obligation de reclassement)
Logiciel utilisé = SILAE
-
Bayer
- Chargée de gestion RH en alternance
Lyon
2013 - 2014
Au cours de mon Master 2 en alternance dans l'entreprise BAYER SAS sur le site industriel de Villefranche sur Saône (350 salariés), mes missions ont été les suivantes :
- Intérim : Recueil des besoins, communication avec les agences, vérification des contrats sous Clic & Staff, gestion des relevés d'heures hebdomadaires, suivi des dossiers d'intérim
- Santé : Gestion des arrêts maladie et communication avec les managers impactés
- Campagne alternance : Recensement des besoins en alternance, communication auprès des écoles, création d'offres avec l'aide des managers, pré-sélection de candidats à rencontrer, participation aux entretiens de recrutement, création des fiches d'entrée
- Formation : Aide à l'élaboration du plan de formation
- Planning : Création des plannings pour l'année selon les différentes équipes (5x8, 3x8, 3x8 SD, 2x8, 2x8 SD)
- Médailles du travail : Gestion des retours des dossiers de médailles du travail et gratifications d'ancienneté
- Pénibilité : Création des fiches de pénibilité (RH) pour tous les collaborateurs du site (350 salariés)
- Fiches de poste : Saisie des fiches de postes sous SAP
- Rémunération : Participation à des réunions sur la classification (méthode HAY) ainsi que sur les nouvelles rémunérations des alternants en interne (homogénéisation des entités en France)
- CE/DP : Participation à une réunion CE et une réunion DP, élaboration de tableaux de bord (effectif mensuel, entrées/sorties, nombre d'heures payés pour intérim, ...)
- Gestion administrative : Gestion des congés pour évènements familiaux, réponses aux questions diverses (CP, CET, participation, intéressement, fiches de paie, ...)
Utilisation de SAP au quotidien + pack office.
-
Clinique Convert
- Assistante RH généraliste en alternance
2012 - 2013
Au cours de mon année de Master 1 en alternance, mes missions ont été les suivantes :
- Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, élaboration des contrats et DUE, création des plannings dans le SIRH
- Santé des travailleurs : Gestion des visites médicales, déclaration des AT
- Formation : Aide à l’élaboration du plan de formation, traitement des demandes de formation
- Recrutement : Gestion des candidatures, création d’une CVthèque
- Paie : Saisie et vérification des paies
- Relations sociales : Rédaction de l’ordre du jour des réunions, envoi des convocations, participation à une réunion CE/DP et une réunion CHSCT
- Entretiens annuels : Remise à jour du support d’entretien, création d’une procédure, création d’un fichier de suivi des entretiens
- Conditions de travail : Evaluation de la situation actuelle, proposition d’améliorations
-
Croix Rouge Française (69) - Lyon
- Stage assistante RH généraliste
2012 - 2012
Au cours de mes 6 mois de stage à La Croix Rouge Française, mes missions ont été les suivantes :
- Formation : Aide à la gestion des dossiers, envoi des convocations, organisation de sessions de formation
- Recrutement : Rédaction et diffusion d’offres, suivi des recrutements, développement du sourcing
- Entretiens professionnels : Suivi et gestion des entretiens professionnels
- Elections professionnelles : Aide à l’organisation et observation du déroulement des élections
-
Centre de loisirs - Thoirette (39)
- Animatrice d'enfants
2009 - 2009
Juillet 2009 - stage pratique BAFA
-
Sogema - Oyonnax (01)
- Préparatrice de commande
2009 - 2009
De février 2009 à mai 2009
-
BioMérieux - Marcy l'Etoile (69)
- Assistante des chefs de projets en alternance
2009 - 2011
Au cours de mes 2 ans de BTS assistante de manager en alternance à bioMérieux, mes missions ont été les suivantes dans le service gestion de projets :
- Organisation de réunions
- Gestion d’agendas
- Gestion des fournitures du service
- Gestion des TIC du service
- Organisation de déplacements en France et à l'étranger
- Gestion des documents techniques
- Préparation de documents pour chefs de projets (PowerPoint)
