Menu

Stephan HAEBERLE

Paris

En résumé

Homme de réseau, je suis en poste au sein de la société de Cadres en Mission – société de portage salarial, et surtout réseau dynamique de consultants, formateurs et managers de transition. J’anime depuis 3 années avec passion et dévouement le réseau en région Alsace au sein des villes de Strasbourg et Colmar

Au-delà de l’animation du réseau, j’accompagne les consultants en portage salarial et les aident à construire et commercialiser leur expertise tout au long de leur projet de création d’activité. Ancien dirigeant d'entreprises et manager de transition, je leur apporte mon savoir-faire dans les domaines suivants : management de transition, recherche de mission, structuration de la démarche commerciale, savoir être et savoir vivre du consultant.

L’accompagnement de consultants est le fer de lance de Cadres en Mission depuis sa création en 1999. Nous souhaitons épauler au mieux les cadres cherchant à développer leur activité professionnelle, cela tout en les faisant bénéficier des avantages du statut de salarié. Axé sur le développement personnel, le coworking et la liberté d’entreprendre,

Mes compétences :
Management
Conduite de projet
Commerce international

Entreprises

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Directeur Régional Grand-Est

    Paris 2012 - maintenant Mission d'animation et de développement de réseaux sur la région Grand-Est :

    - Fédérer les consultants, formateurs et managers de transition ayant choisi de travailler ensemble, en réseau, pour favoriser le développement de leur activité, échanger leurs pratiques et améliorer l'efficacité globale.

    - Mettre en place des outils opérationnels au travers d'évènements et d'animations collectives: pôle d'expertises, conférences, petits déjeuners business, témoignages d'experts, ateliers à thèmes, dîners réseau...

    - Développer les réseaux de prescripteurs, organismes de formation, réseaux d'entreprises,partenaires publics et privés qui nous sollicitent pour leurs besoins en compétences externes.

    => Actions orientées sur le développement commercial en favorisant la proximité géographique.
    => Objectif de la dynamique: apporter 15 à 20% d'opportunités d'affaires en plus par rapport à une démarche isolée.

  • Cadres en Mission - Consultant

    Paris 2007 - maintenant

  • Pierre et Terroir - Directeur

    2006 - 2009 Conception et réalisation d'ensembles immobiliers
    Commercialisation dans le cadre de programmes de défiscalisation

  • Managers en Mission - Délégué Régional Alsace-Lorraine

    PARIS 2003 - maintenant Développement de la structure Managers en Mission :
    ➢ Réunions d'information et entretiens individuels,
    ➢ Animation du réseau des consultants, managers de transition et formateurs (organisation des formations et de l'accompagnement individuel),
    ➢ Partenariats professionnels (Cabinet de Management de Transition, SSII, DRH, Direction Achats,..)
    ➢ Partenariats institutionnels (ANDRH, APEC, Pôle emploi, Associations de cadres et dirigeants,...).

  • EK FRANCE (Ambiance & Styles, Culinarion) - Gérant

    1998 - 2002 * développement de l'enseigne "Ambiance et Style"
    * création de partenariats avec les enseignes Connexion, EP (Elektronik Partner), Mr Bricolage, Jouetland

Formations

  • IAE

    Metz 1996 - 1998 DESS MANAGEMENT FRANCO ALLEMAND

  • IUT Reims

    Reims 1978 - 1980 DUT Génie Mécanique
Annuaire des membres :