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Stéphane AMIOT

PARIS

En résumé

Passionné par l'innovation, le talent et les nouvelles technologies, je travaille tous les jours à associer ces 3 éléments au profit des grandes entreprises internationales qui souhaitent améliorer leur performance opérationnelle et financière par une meilleure gestion de leur capital humain.

Mes compétences :
assessment
recrutement
SaaS
ressources humaines
evaluation
sales
talent management
sirh
USA

Entreprises

  • Taleo

    maintenant

  • Taleo

    maintenant

  • SHL Group Ltd - Managing Director France & Belgique

    2012 - maintenant Direction générale de la business unit France et Belgique ( 40 employés, 10M€ de CA)
    Responsable du projet de croissance et de niveau de satisfaction client pour la région en 2012

  • SHL Group Ltd - VP Sales Western Europe

    2010 - 2012 Management des équipes de vente sur les 3 pays France, Belgique et Hollande, totalisant plus de 15 commerciaux et plus de 4000 clients.

    Le Groupe SHL est leader mondial des solutions d’évaluation des compétences professionnelles en ligne. SHL assiste les entreprises dans le recrutement, le management des performances et le développement personnel de leurs collaborateurs, à tous les niveaux de l’organisation et dans tous les secteurs d’activité.

    Implanté dans plus de 50 pays, SHL offre le plus vaste portefeuille d’outils en ligne au monde, dédiés au développement des individus. Le groupe développe des approches innovantes, spécialement conçues pour aider les sociétés à gagner en productivité et à acquérir un avantage concurrentiel par le développement de la performance de leurs collaborateurs.

    D’après une étude indépendante réalisée par le groupe Aberdeen, les entreprises qui utilisent les évaluations SHL dans le cadre des procédures de recrutement, de sélection et de développement de leurs salariés, obtiennent de meilleurs résultats que les sociétés ayant recours à d’autres solutions :
    - une hausse de 47% du taux de satisfaction des directeurs RH
    - une augmentation de 18% de la performance des recrutés
    - un accroissement de 12% de la rentabilité par salarié

    SHL collabore avec des milliers d’organisations dans le monde, a parmi ses clients de nombreuses compagnies du CAC40 et plus de la moitié des entreprises du Global Fortune 500. Au cours des 12 derniers mois, SHL a fourni plus de 5 millions d’évaluations en ligne.

    Pour de plus amples informations, visitez www.shl.com

  • Taleo Corporation - Directeur Europe du Sud

    2001 - 2010 (NASDAQ: TLEO)- 970 employees – 168 Millions USD revenue in 2008.
    SaaS vendor of Unified Talent Management solutions - 10 offices worldwide – USA, Europe & Apac – Headquartered San-Francisco CA
    Regional Director Sales EMEA (based in Paris)

    - Sales Operations management for France, Spain, Benelux and Eastern Europe. Responsible for selling Taleo SaaS recruitment & mobility products as well as Performance management modules (appraisal, goals, career development and succession planning) to large Global companies of Fortune 500 in Europe.

    - In charge of the Sales quotas for the region, leadership of Paris office team

    - Member of the EMEA Executive Management team in charge of the business operations strategy and execution for Taleo international. Close relationship and teamwork with others RVP’s (UK, Singapore, Australia…)

    - Direct report to the Group Vice-President International Operations (UK based),

  • Michael Page International - Directeur Exécutif Michael Page Informatique

    1996 - 2001 MICHAEL PAGE international Group PLC
    2600 employees, 2.4 billion French francs revenue in 2000 - European leader in specialized recruitment, with 90 offices in 14 countries in UK, US, continental Europe and Asia, listed on the London Stock Exchange (UK: MPI)

    - Direct report to the Vice-President Operations of MICHAEL PAGE France

    - General management of business unit including 2 Operations Directors, 6 Executive Managers, 25 Staffing Consultants and 6 Administrative assistants. (2000 revenue: 12 million € )

    - Overall responsibility for full P&L account, objectives, reporting, internal recruitment and development of the IT practice in France

    -In charge of relations with the French national IT press, improvement of internal staffing applications, follow-up procedures and service level agreements delivered to key customers

Formations

  • GROUPE PGSM (Paris)

    Paris maintenant

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 1990 - 1993 Marketing
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