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Stéphane AMIOT

HOUDAN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Houdan ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Au cours de mon expérience professionnelle et extra professionnelle, j’ai acquis des compétences en gestion, management, organisation et développement. J’ai pu accroître, lors de mon master, mes connaissances en ingénierie pédagogique et de formation, en politique d’évaluation, en analyse des besoins et en stratégie RH.

Aujourd’hui, mon objectif est de mettre en application mes connaissances tout en continuant à développer mes compétences, et ceci, au sein d’un poste à forte responsabilité et à visée stratégique.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu de mes compétences:

Coordonner une équipe pédagogique.

Elaborer un planning.

Animer des réunions pédagogiques.

Recruter des formateurs. Contribuer au développement de leurs compétences et à leur évolution au sein de l’entreprise.

Elaborer un catalogue de formation.

Développer des actions de formation.

Gérer un budget.

Développer un chiffre d’affaire.

Mettre en place des partenariats.

Evaluer qualitativement des actions de formation.

Elaborer des procédures administratives.

Elaborer des évaluations d’impact et mettre en place des évaluations des effets (ou retour sur investissement)

Comprendre et analyser des référentiels techniques et pédagogiques.

Mettre en application des techniques pédagogiques en fonction des contenus.

Transmettre un savoir, un savoir-faire et un savoir comportemental.

Evaluer des apprenants de façon formative et certificative.

Adapter les formations à l’environnement de l’apprenant.

Gérer des stocks.

Rechercher et sélectionner les meilleurs fournisseurs.

Réaliser un mailing de prospection et de fidélisation.

Analyser des besoins en formation.

Elaborer de nouvelles formations en fonction des besoins du marché.


Quelques informations me concernant:

Je suis quelqu'un ouvert d’esprit, curieux et doté d’une grande capacité d’adaptation.
Je suis structuré, pragmatique et force de proposition.
D’un esprit plutôt analytique, je peux mobiliser rapidement mon énergie en fonction des situations.

L’écoute, le respect, l’impartialité font parties des mes valeurs.
La motivation, la détermination et la rigueur sont mes principales qualités.

Mes compétences :
Pédagogie
Analyse
Communication
Gestion de projet
Management
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Afasec Ecole des Courses HIppiques - Directeur

    2015 - maintenant Directeur d'un établissement de formation professionnelle sous tutelle du ministère de l'agriculture, accueillant des apprenants de la 4ème au Bac Professionnel sous statut scolaire ou sous statut d'apprenti.
    ✓Gestion de l’établissement ;
    ✓Encadrement, management et contrôle de l’ensemble du personnel ;
    ✓ Recrutement et animation des équipes ;
    ✓ Elaboration et gestion des budgets ;
    ✓ Définition de la politique éducative de l’établissement ;
    ✓ Conception et mise en œuvre de plans d'actions visant au développement des formations proposées par l’établissement;
    ✓ Conception et mise en œuvre de plans d'actions visant au développement des partenariats ;
    ✓ Conception et mise en œuvre de plans de communication interne et externe.

  • Astrolabe Formation PFD - Directeur

    2014 - 2015 Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement de l’association ;
    Développement et diversification des activités de formation et d’accompagnement ;
    Veille concernant le lancement des AO publics;
    Supervision des réponses aux appels d’offre publics (Conseil Régional Ile-de-France, ACSE, Conseil Généraux, etc.) et des bilans envoyés aux financeurs;
    Développement des flux d’affaires avec les OPCA et les entreprises privées en s’appuyant sur les compétences pédagogiques des responsables de secteur;
    Développement des partenariats de l’association ;
    Elaboration et suivi du budget (CA : 3 800 000€) ;
    Management des cadres de l’association, de l’équipe pédagogique et de l’ensemble des permanents ;
    Reporting bimestriel au Conseil d’Administration des tableaux de bord de l’activité;
    Gestion des différents sites de l'association.

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Indre - Directeur du Développement des Formations / Directeur de CFA

    Paris 2012 - 2014 Titulaire de l’autorisation de diriger un CFA délivrée par l’Académie d’Orléans-Tours
    Direction du Centre de Formation d'Apprenti(e)s (6 filières métiers (Automobile-Vente-Coiffure-Boulangerie/Pâtisserie-Boucherie/Charcuterie-Hôtellerie/Restauration), 25 diplômes, 750 apprenants, CA 4M€) ;
    Direction du service Formation Continue (60 formations diplômantes et/ou qualifiantes proposées, CA 280 000€) ;
    Direction du Centre d'Aide à la Décision (Promouvoir l’alternance, Informer, Orienter, Accompagner les jeunes et entreprises dans leurs projets professionnels. En 2013, 1200 jeunes et 450 entreprises ont été pris en charge par le CAD) ;
    Conception et mise en œuvre de plans d'actions visant au développement des formations proposées par les établissements de la compagnie;
    Conception et mise en œuvre de plans d'actions visant au renforcement des effectifs accueillis dans les formations et au développement des partenariats ;
    Conception et mise en œuvre de plans de communication interne et externe.

  • Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale Croix-Rouge Française - Responsable Filière

    2004 - 2012 Animation d’une équipe de 80 formateurs : optimisation des plannings, coordination des formations initiales et continues des formateurs, animation des réunions pédagogiques et réalisation des entretiens annuels.
    Gestion des ressources humaines : recrutement des intervenants, élaboration des contrats de travail, suivi de la masse salariale, suivi des absences (maladie, CP…).
    Optimisation, construction et suivi du budget annuel : Chiffre d’Affaire en constante évolution.
    Développement des compétences des collaborateurs, en accord avec les orientations stratégiques, afin de répondre quantitativement et qualitativement aux besoins de l’association.
    Analyse des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de formation.
    Mise en place et suivi du partenariat avec le ministère de la défense (3000 formations dispensées sur les 30 sites militaires de la région Ile de France, soit 120000 jeunes formés par an).
    Développement des formations sanitaires et sociales et recherche de financement (Réponse aux appels d’offres, FSE, collecte de la Taxe d’Apprentissage).

  • CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA CROIX ROUGE DES YVELINES - Responsable Adjoint

    2001 - 2004 Animation d’une équipe de 8 formateurs : optimisation des plannings, coordination des formations initiales et continues des formateurs, animation des réunions pédagogiques.
    Mise en place des actions de communication : élaboration du catalogue de formation (3000 exemplaires), réalisation de mailing d’information pour nos clients et de prospection pour développer le portefeuille clients et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaire.
    Gestion du matériel pédagogique, informatique et du parc auto.

  • CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA CROIX ROUGE DES YVELINES - Formateur

    1995 - 2001 Conception, organisation et dispense de formation pour adultes (SST-Gestes et Postures-Monitorat des premiers secours-secours en équipes…)

  • Ambulance Privée - Ambulancier

    1993 - 1995 - Assurer des transports sanitaires.
    - Gérer le planning.

Formations

Réseau

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