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Grégory DUBOIS

Москва

En résumé

Consultant / Chef de projet, je conçois et anime des dispositifs pour développer le leadership, la coopération et l'intelligence collective dans les organisations.
Basés sur l’expérience, la création de lien entre les personnes, ainsi que sur la responsabilisation, ces dispositifs sont toujours sur mesure et co-construits avec les clients.
Par ailleurs entraîneur de handball depuis mon plus jeune âge, je suis passionné par les liens entre le rôle de manager/leader en entreprise et le métier de coach sportif.

Mes compétences :
Développement des compétences
Ingénierie pédagogique
Formation
Management / Leadership
Sport et Management

Entreprises

  • Obifive HR Valley - Consultant

    Москва 2014 - maintenant Concevoir, animer et faciliter des dispositifs sur mesure, au service d'une mission :
    « Favoriser le succès par l’engagement des personnes et la fluidité des organisations »

    3 principes d’intervention :
    - Nous voulons agir pour une organisation enthousiasmante : humaine, agile, responsable, apprenante
    - Nous promouvons des modèles collaboratifs comme dynamique d’innovation et de performance
    - Nous croyons que les hommes et les cultures font la différence dans la réussite des organisations et l’invention du futur

    4 valeurs nous guident : Impertinence, Générosité, Plaisir, Exigence

  • IFG groupe Laureate - Chef de projet Formations sur mesure / Responsable pédagogique

    paris 2013 - 2014 Conception de dispositifs sur mesure, contribution à l’évolution du positionnement du Service intra (culture « produits » vers posture « conseil »)
    Références : Nestlé, Baccarat, Disneyland Paris, CNRS, Constructys, Pilèje
    Responsable pédagogique sur l'offre Management (formations inter, programmes certifiants FFP) et le programme diplômant Master Créateur/Repreneur d'entreprise (partenariat avec Université de Versailles Saint-Quentin)

  • IPAG Business School - Intervenant au sein du MASTER 2 « ENTREPRENEURIAT »

    Paris 2012 - 2013 Animation du cours « Posture Entrepreneur » au sein du module « Talents de Dirigeants » : 4 x 3h (Leadership, Fixation d’objectif, Gestion du temps, Gestion des énergies et de la pression)

  • Flex Development - Co-fondateur

    2010 - 2013 Co-fondateur et gérant associé : société de conseil, formation et accompagnement dans le domaine de la coopération, l’adaptabilité et les compétences humaines.
    Ingénierie/Conception, Management de projets et animation de séminaires/formations : PSA, Orange Campus, Glaxo Smith Kline, Compagnie des Alpes, GDF Suez University, etc.

  • Collège de Polytechnique - Chef de projet et Responsable Activité inter-entreprise Management

    2002 - 2010 Chef de projet :
    Analyse du besoin, rédaction et présentation des propositions.
    Conception de programmes sur mesure : management et leadership, efficacité et développement personnel, gestion de projets, innovation etc.
    Gestion des projets : ingénierie pédagogique, interface client/intervenants, évaluations et bilans.
    Prospection et suivi de grands comptes.
    Budget : 5 à 300 K€

    Références clients récentes : Banque de France, Bouygues Telecom, Informatique CDC, PSA, BMS, Devanlay Lacoste, DCNS, CNCE, Banques Populaires, Ineo Suez, IFP, EADS, CNRS, Sanofi Aventis, RATP, Réunion des Musées nationaux, SigmaKalon, Tokheim, etc.

    Responsable Activité Inter-entreprises Management :
    Management d'une équipe de 3 personnes pour la commercialisation et le suivi de l'ensemble des stages de l'activité inter-entreprises "Management".
    Négociation d'accords cadre.

  • Collège de Polytechnique - Assistant Commercial et Marketing

    2000 - 2002 Commercialisation des formations inter-entreprises : prospection téléphonique, conseiller sur appels entrants, suivi des clients, enrichissement base de données.
    Rédaction de mailings et actions marketing diverses (référencement, partenariats).
    Suivi de stages : suivi logistique amont/aval, présentation, interface intervenants/participants, évaluations à chaud et à froid.

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Réseau

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