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Stéphane DUBOIS

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Assurance
Assurance Collective
Autonomie
Banque
Courtage
Retraite

Entreprises

  • AG2R LA MONDIALE - Directeur Gestion Retraite Supplémentaire

    2003 - maintenant Directeur Gestion Retraite Supplémentaire (50 personnes) :

    Management des équipes de gestion administrative

    Gestion : contrats de retraite collectifs à cotisations et à prestations définies, rentes viagères et dispositifs de préretraite ; portefeuille essentiellement composé de contrats sur-mesure

    Informatique : mise en œuvre du Système d’Information et arbitrages des correctifs et évolutifs fonctionnels, pilotage de la MOA, gestion de projets (GED / Workflow)

    Commercial : accompagnement des Inspecteurs commerciaux lors d’appels d’offre importants, réunions de mise en place et de suivi (grands comptes)

    Technique et Juridique : garant des engagements de l’assureur, dans le respect des contraintes contractuelles, réglementaires et juridiques
  • GAN PATRIMOINE - Responsable de gestion

    Lille 2000 - 2002 Responsable de Gestion (30 personnes) : gestion de contrats d’assurance vie, de prévoyance, de retraite et de capitalisation

    Chef de projet Prévoyance : mise en place des synergies commerciales et techniques entre Gan Prévoyance (Bordeaux) et Gan Patrimoine (Lille). Budget : 1 million d’euros
  • LA MONDIALE - Responsable de gestion

    1992 - 1999 Responsable du Département Gestion et Etudes (20 personnes) de la Direction Epargne :

    - Gestion : travaux de gestion administrative, organisation et suivi de la gestion actif-passif avec la Direction Financière, établissement des différents tableaux de bord d'activité
    - Technique : études techniques, création et mise en place des nouveaux contrats
    - Informatique : direction des développements informatiques, rédaction des cahiers des charges informatiques, recettes informatiques


    Chargé d'études au sein de la Direction Technique Assurance (jusque 1994) :
    conception technique, contractuelle et marketing des nouveaux contrats, suivi et adaptation des contrats existants.

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