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Stéphane GEORGET

BESANÇON

En résumé

Fort d’une expérience variée de 30 années dans l’automobile, homme de challenge et de résultats, j’ai acquis la connaissance du terrain et des hommes. J’ai commencé en 1987 en tant que mécanicien automobile, avant d’être promu technicien expert spécialiste du diagnostic et de la recherche de pannes dans une concession Citroën.
En 1999, j’ai souhaité élargir mon champ de compétences pour me diriger vers le contact client. J’ai ainsi pu occuper la fonction de réceptionnaire après-vente mécanique dans une concession Ford. Après 2 ans d’exercice, soit en 2001, je prends finalement la responsabilité du service après-vente d’une agence Ford, gérant à la fois l’atelier mécanique, la carrosserie et le magasin.
En 2005, je saisis l’opportunité d’un nouveau challenge en proposant ma candidature au poste de responsable de magasin de la concession Ford de Fleury-les-Aubrais (2.000 k€ de CA). Ma candidature est acceptée et débouche en 2007 sur un poste plus large de Chef des ventes Pièces de rechange des concessions de Fleury-Les-Aubrais, d’Olivet et de Blois, et de Responsable des achats, des relations constructeurs et fournisseurs pour la partie pièces de rechange pour l’ensemble du Groupe, soit 9 concessions au total.
Enfin, en 2010, je prends la Direction des pièces de rechanges et des services du même groupe, avant d’être choisi, en 2014, comme Directeur d’exploitation des 3 concessions Ford de Fleury-les-Aubrais, Olivet et Blois.

Mes compétences :
budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Groupe BEHRA - Directeur d'exploitation

    2013 - maintenant
  • Groupe BEHRA - Directeur d'exploitation

    2013 - maintenant
  • Groupe BEHRA - DIRECTEUR PIECES ET SERVICES GROUPE

    2010 - 2013 7 CONCESSIONS AUTOMOBILES (80 COLLABORATEURS)
    CA = 10M EUR (magasin) & 3 M EUR (Atelier)
    Gestion magasins pièces de rechange et ateliers (mécanique, carrosserie)
    Suivi des performances commerciales, gestion des relations avec le réseau des agents (12 agents Ford),
    Suivi de la garantie et des budgets gestes commerciaux
    Gestion des ressources humaines, relation avec les constructeurs et les partenaires
    Assistance des collaborateurs et plus particulièrement sur ICAR DMS, paramétrage du DMS Magasin et Atelier
  • Groupe BEHRA - CHEF DES VENTES PIECES DE RECHANGE GROUPE

    2007 - 2009 CA = 10 M EUR magasins
    Suivi gestion des magasins pièces de rechange (stock, rotation, C.A), animation des ventes
    Suivi, analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs, gestion des ressources humaines
    Relation avec les constructeurs, relation avec les partenaires
  • Groupe BEHRA - CHEF DES VENTES PIECES DE RECHANGE

    2005 - 2006 3 CONCESSIONS AUTOMOBILES (8 COLLABORATEURS)
    CA = 3 M EUR
    Gestion des magasins pièces de rechange (stock, rotation, C.A), suivi, analyse des résultats
    Organisation et animation ventes extérieurs (clients professionnels)
  • Groupe BEHRA - RESPONSABLE APRES-VENTE

    2001 - 2004 Réception clients atelier Mécanique et carrosserie, gestion magasin.
    Suivi quantitatif et qualitatif des activités mécanique, carrosserie et magasin
  • GROUPE BEHRA - DIRECTEUR D'EXPLOITATION

    1999 - maintenant 3 CONCESSIONS AUTOMOBILES (50 COLLABORATEURS)
    CA = 20M EUR / 700 Véhicules neufs / 600 Véhicules d'occasion
    Élaboration des budgets commerciaux, mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs
    Management des équipes (commerce, Technique & administratif), coordination des relations entre les services
    Analyse des potentiels et des performances
    Gestion des ressources humaines, gestion et suivi de la satisfaction clientèle
    Relation avec les constructeurs & les agents (4 Agents Ford)
  • APRES-VENTE - RECEPTIONNAIRE

    1999 - 2001 Réception clients atelier Mécanique et carrosserie, gestion magasin.
  • FRANCE & DELAROCHE - TECHNICIEN & Spécialiste de la recherche de panne

    1987 - 1999 Spécialiste de la recherche de panne et du diagnostic mécanique et électronique automobiles

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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