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Stéphane HILLION

Bordeaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

"se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite" - Henry Ford

- Ma passion ? les Hommes et les ressources humaines
- Mon envie ? grandir avec une organisation et la faire grandir (elle et ses hommes)
- Comment ? en collaborant avec confiance et plaisir

Avec 8 années d'expérience en France et à l'étranger en RH et management Hôtelier, je possède une palette variée et riche en compétences et savoirs divers.
Mes domaines de prédilections : la gestion de projets transverses et RH, l'accompagnement de managers, le partage des bonnes pratiques et l'innovation sociale et managériale au service de l'entreprise.

Dynamique, créatif, optimiste éclairé, généreux, souriant, ... autant d'aptitudes qui viennent compléter mon savoir-faire, mon savoir-vivre et mes savoirs dans le domaine des RH.

Mes compétences :
Comptabilité générale
Coordination de projets
Gestion de projet
Suivi commercial et administratif
Recrutement
Comptabilité clients
Administratif
Formation professionnelle
Fiche de paie
Droit
Management
Conseil RH
Communication interne
Audit
Sage Accounting Software

Entreprises

  • Opéra National de Bordeaux - En charge des instances paritaires et du recrutement

    Bordeaux 2016 - maintenant En charge des instances paritaires :
    - CHSCT : mise en place CHSCT, préparation et suivi des réunions, bien-être au travail, risques psycho-sociaux
    - Comité paritaire : préparation et suivi des réunions, compte rendus
    - Commissions artistiques : organisation des reunions
    - Projets RH transversaux

    En charge du recrutement
    - Mise en place de procédures de recrutement / RH
    - Analyse des besoins et réponses adéquates
    - Gestion des recrutements de la vacance d'emploi à l'intégration de l'agent
    Autres Missions:
    - Gestion du courrier
    - Social RH
    - Communication interne

  • Polyclinique Jean Villar - Assistant RH Paie et Administration du personnel

    2015 - 2016 - Paie et charges sociales : gestion des variables, édition et contrôle de paie de paies (350), DUCS, DADS, DSN
    - Gestion des temps et des congés via le logiciel Chronos, gestion des absences et des fins de contrats
    - Administration du personnel : gestion des contrats, intégration des nouveaux salariés
    - Mise en place de procédures RH
    - Référent RH en communication interne
    - Recrutement

  • Clinique Saint Augustin - Assistant RH Paie et Administration du personnel

    Nantes 2015 - 2015 - Paie et charges sociales : gestion des variables, édition et contrôle de paie (350), DUCS, DADS, DSN
    - Gestion des absences et des fins de contrats
    - Administration du personnel : gestion des contrats, intégration des nouveaux salariés
    - Mise en place de procédures RH

  • Opéra National de Bordeaux - Chargé de gestion RH Paie et Gestion Administrative

    Bordeaux 2015 - 2015 - Paie et charges sociales : gestion des variables, édition et contrôle de paie (300)
    - Gestion administrative du personnel
    - Mise en place de procédures RH (des agents étrangers, des Tickets restaurants, des visites médicales, gestion du CET)
    - Gestion des carrières : rédaction de contrats et d’arrêtés
    - Participation à la refléxion sur l'intranet

  • ImFusio - Conseil en transformation des organisations par l'IC - Responsable Ressources Humaines/Chef de projet

    2009 - 2014 Gestionnaire RH en interne – cabinet ImFusio – 10 personnes

    ⇨ Formation: établissement de plans de formation / gestion financière / relation avec les OPCAs-OPACIF / veille sur la règlementation légale / gestion des dossiers des formations internes (CP / PP)

    ⇨ Recrutement : gestion du processus de recrutement de l’annonce à l’intégration des collaborateurs

    ⇨ Administration du personnel : rédaction de contrats de travail / gestion des absences / réalisation des entretiens annuels / veille juridique et sociale / services généraux

    ⇨ Paie et charges sociales : Collecte des variables de paie, contrôler et éditer les paies, gestion des charges sociales

    ⇨ Comptabilité : gestion de la comptabilité en lien avec un cabinet comptable externe / facturation clients

    Chef de projet en Intelligence Collective en externe pour Leroy Merlin, SNCF, STIF, Auchan, Happychic

    ⇨ Conseil en management : participation à des définitions de stratégie RH, accompagnement aux déclinaisons opérationnelles, conseil et accompagnement de collaborateurs (managers et opérationnels) / participation au dialogue sociale

    ⇨ Formation et GPEC : rédaction et animation de modules de formations en management, en recrutement, en GPEC / pilotage d’orientations stratégiques / gestion financière / / gestion des dossiers / Participation à des GPEC

    ⇨ Intelligence Collective : Gestion de projets RH sur les risques psychosociaux, le management, la GPEC, le recrutement, l’égalité homme-femme / animateur de réunions et de séminaires

  • Adecco - Assistant Ressources Humaines

    Villeurbanne 2008 - 2009 ⇨ Recrutement et placement: gestion du recrutement des intérimaires (rédaction d’annonces, entretiens de recrutement, placement) / relations externes / gestion des dossiers des intérimaires

    ⇨ Administration des intérimaires: DUE, congés, arrêt maladie, gestion des contrats de travail

    ⇨ Gestion des conflits: gestion sociale des intérimaires en période de crise économique

  • Le Cellar Café + divers - Responsable d'établissements

    2005 - 2007 ⇨ Management d’équipe (6 personnes): planification des horaires, briefe de service, formation et délégation d’activités

    ⇨ Gestion des recrutements et de la formation: étude des candidatures, entretiens de recrutement, intégration des collaborateurs, formation des stagiaires

    ⇨ Gestion de la clientèle: accueil, service, relations externe (recherche de partenaires, de fournisseurs)

Formations

  • Ifsaig

    Paris 2009 - 2011 Master 2 Européen gestion et Management des RH

    ð Option Recrutement
    ð Major de promotion
    ð Mémoire sur la mise en place d'un département Ressources Humaines et d'une offre de formation adaptée

  • Groupe ESCCOT

    Cesson Sevigne 2008 - 2009 Licence Assistant Ressources Humaines

    ð Option Travail Agence Intérimaire
    ð Major de promotion
    ð Mémoire sur la satisfaction des intérimaires

  • Lycée Hôtelier De Dinard

    Dinard 2003 - 2006 BTS Hôtellerie Restauration

    Major de promotion

Réseau

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