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Stephane-Sylvia CASTEL

Puteaux

En résumé

Titulaire d’un Master de Gestion et de Management des Ressources Humaines et d’un DESS de Psychologie du travail, j'ai intégré RTE - Réseau de transport d'électricité - en décembre 2010.

Après une riche expérience de manager de proximité pour RTE Sud-ouest à Pau, je suis mutée sur Lille comme Chargée de conseil RH - Diversité.

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Recrutement
Droit social
Responsabilité sociétale des entreprises

Entreprises

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Chargée d'Affaires RH - Correspondante diversité région

    Puteaux 2014 - maintenant Missions et accords :
    - handicap
    - égalité-professionnelle
    - génération
    - alternance
    - recrutement
    ...

  • RTE - Réseau de Transport d'Électricité - Responsable de pôle

    Puteaux 2011 - 2014 - RH
    - Achats / appros
    - Logistique / gestion de stocks
    - Immobilier
    - Management d'équipe - 9p

  • KONNEXION Lunettes - Chargée de recrutement

    2010 - maintenant KONNEXION Lunettes : + qu'une lunette, un engagement !
    Une lunette française "équitable" qui a pour objectifs :

    1 - PRIX COMPETITIFS : Vendre des modèles français, en direct du fabricant
    2 - EMPLOIS : pérenniser le savoir-faire industriel français
    3 - CIRCUIT COURT : Présentation aux clients à domicile (en réunion)
    4 - SOLIDARITE : contribuer avec les bénéfices, au soutien d'association de solidarité de proximité.

    MA MISSION ET NOTRE OBJECTIF :
    => Recruter 200 personnes au niveau national

  • Apféé - Responsable des ressources humaines

    LYON 2009 - 2009 Association pour favoriser l'égalité des chances à l'école
    (Remplacement de congé maternité)

    • Gestion administrative du personnel
    Gestion des temps, des contrats, éléments variables et supervision paies ...

    • Gestion des ressources humaines
    Relations sociales, communication interne, recrutement, formation, études RH...

    • Mise à jour et élaboration des procédures sociales de l'association.

    • Veille sociale et suivi de la réglementation du droit du travail.

  • MARTIN - Chargée RH

    2008 - 2008 • Paie et administration du personnel

    • Gestion des temps (SAP Times)

    • Projets transversaux

  • RENAISSANCE / J. LORENZI CONSEIL - CONSULTANTE SENIOR

    2006 - 2007 Consultante RH depuis la fin de mes études en portage puis en cabinet conseil.
    Conseil aux entreprises
    Recrutement / Outplacement
    Conduite de changement
    Animation d'équipe

    L'évaluation est au cœur de mon métier. En tant que consultante j'interviens en reclassement collectif / outplacement et sur des missions de recrutement.
    Psychologue du travail, je suis habilitée à passer, corriger et interpréter des tests et mener des bilans de compétences.
    Et dans le cadre de ma mission : Partenariat acteurs sociaux, développement commercial, bonne connaissance des secteurs et bassins d'emplois de la région Rhône-Alpes.

    En outre, j'ai des expériences opérationnelles en DRH : mise en place et suivi de projets et d'outils en RH (mobilité interne, recrutements ponctuels, gestion de carrières, organisation des services, études, animation de groupes de travail...).

Formations

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