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Mathieu CASTEL

Troyes

En résumé

Diplomé d'un Master 2 Management et Développement des Ressources Humaines de l'IGS Lyon effectué en alternance, j'ai occupé un poste de généraliste RH pendant 27 mois au sein des Laboratoires Boiron. Mes missions sont allées de la création d’une politique stagiaire à l’évaluation des postes, en passant par la réalisation et la présentation en Comité Central d’Entreprise du bilan social, le développement et l’animation de modules de formation et la description de postes.

Aussi, j'ai une expérience de chargé de recrutement, poste exercé durant 5 mois lors d'un stage dans une SSII.

J'ai également eu la chance d'avoir une expérience internationale qui m'a permis d'améliorer mon anglais et de développer mes compétences en management et en commerce.

Je suis actuellement à la recherche d'un poste de chargé de développement RH.

Mes compétences :
DIF
Formation
Gestion des compétences
GPEC
Mobilité
Recrutement

Entreprises

  • Adhara - Chargé de développement

    Troyes 2010 - maintenant Je travaille sur le développement commercial du centre de formation dans l'Aube et l'Yonne : prospection et suivi client, propositions commerciales, élaboration de solutions sur mesure et suivi des prestations, recrutement des formateurs...

  • Laboratoires Boiron - Chargé de Développement RH

    Sainte-Foy-lès-Lyon 2008 - 2008 Recruté suite à mon alternance, j'ai eu pour missions principales de définir des descriptions de poste et de les "peser", de rédiger et diffuser dans l'entreprise une politique stagiaire, d'animer une formation destinée aux responsables de services sur l'accueil des nouveaux arrivants. J'ai également rédigé un guide de l'alternance dans le but d'éclaircir les responsables de services sur les différentes formes de contrat et sur les modalités de recrutement d'un salarié en alternance. Plus généralement, j'étais sollicité sur des missions diversifiées et ponctuelles (comme par exemple, l'aide à l'arrêt du tabac, audit social...)

  • AKKA Technologies - Chargé de recrutement

    Paris 2006 - 2006 J'ai effectué un stage de 5 mois en tant que chargé de recherche.
    Mes principales activités étaient : Sourcing de CV, présélection des candidats, qualification téléphonique et entretiens physiques, suivi des candidatures, entretien des relations avec les partenaires (ANPE, APEC, écoles...).

    Exemples de profils recrutés: Dessinateur / Projeteur, ingénieur...

  • Laboratoires Boiron - Chargé de Développement RH

    Sainte-Foy-lès-Lyon 2006 - 2007 Dans le cadre de mon alternance (16 mois avec l'IGS), j'ai eu une mission transversale qui m'a offert l'occasion de travailler dans différents domaines (GPEC, formation, audit social...).

  • ADECCO - Assistant RH

    Villeurbanne 2005 - 2005 J'ai effectué un stage de découverte du service de RH de 2 mois.
    Lors de cette expérience, j'ai plus particulièrement travaillé avec le responsable recrutement (tri de CV...).

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