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Estelle MALHOMME

LYON

En résumé

Actuellement en recherche d’emploi, je souhaite donner suite à mon projet professionnel, en alliant mes compétences gestion de projet SIRH et paie avec mes compétences Ressources Humaines au service d'une entreprise.
En effet, mes expériences de Responsable paie, de consultante SIRH, Chef de Projet et de gestionnaire de paie, m'ont permis d'asseoir un savoir-faire reconnu sur l'ensemble des processus paie et RH ainsi que développer ma capacité de management et de coordination, mon expertise fonctionnelle et technique, mon relationnel, mon autonomie et le travail d'équipe.
Mes ambitions professionnelles s'orientent à présent vers un poste à responsabilité, au service d'une entreprise, qui me permettrait une évolution verticale ou horizontale dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines mais également de mettre en avant mon expertise opérationnelle acquise jusqu'à présent.

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Gestion opérationnelle

Entreprises

  • Althéa groupe - Consultante

    2013 - 2015

  • ADP - Chef de Projet Mise en Oeuvre

    Nanterre 2012 - 2013

  • ADP - Responsable d'équipe

    Nanterre 2011 - 2012 Optimisation d’une organisation en Tunisie
    Création et mise en place de divers outils de travail (SIRH)
    Supervision des paies d’un portefeuille de clients (2800 bulletins)
    Gestion et coordination d’une équipe
    Mise en place de Process pour la réalisation des paies en collectif (France/Tunisie)
    Fixation d’objectifs
    Mise en œuvre des entretiens de Progrès et de Performance

  • ADP - Gestionnaire de paie

    Nanterre 2008 - 2011 Elaboration et contrôles des paies pour plusieurs clients et différentes Conventions Collectives Nationales (650 paies) :
    Eléments variables
    Absences (GTA)
    Soldes de tout compte
    Embauches
    URSSAF

    Gestion des charges :
    URSSAF
    Prévoyance, mutuelle, retraite et retraite supplémentaire
    N4DS

    Optimisation du paramétrage :
    Audit de l’existant
    Mise en avant auprès des clients d’anomalies potentielles et des améliorations possibles

  • LUSTUCRU FRAIS - Assistante RH

    SAINT GENIS 2007 - 2008 Mission d’audit, de refonte et de gestion opérationnelle de l’administration du personnel
    Gestion des IRP :
    Veille juridique
    Convocation, Compte rendu
    Planification annuelle
    Pour les DP / CE / CHSCT

    Gestion des contrats de travail :
    Elaboration de maquettes
    Réalisation opérationnelle des contrats et avenants
    Construction de processus d’embauche et d’intégration

    Gestion du personnel :
    Entretien d’accueil (présentation société, organisation du service RH, constitution du dossier administratif)
    Suivi des congés annuels, formation et absences

  • EDF GDF - Assistante de Gestion

    Paris 2004 - 2006 Suivi des congés annuels, formation et absences
    Création et promotion d’un site Intranet
    Création et mise en place de divers outils de travail (SIRH)
    Assistante administrative « attaché gestion qualité »

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2006 - 2008 Master 1 Responsable Gestion du Personnel et de l’Emploi

  • CIEFA Groupe IGS

    Lyon 2004 - 2006 BTS ASSISTANTE DE GESTION PME/PMI

    ASSISTANTE DE GESTION PME/PMI

  • Lycée Blaise Pascal (Charbonnières Les Bains)

    Charbonnières Les Bains 2002 - 2004 Baccalauréat Science Technologique Tertiaire option Action et Communication Administrative

    générale
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