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Laura D'AMATO

Paris

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

10 années d expériences dans le domaine des Ressources Humaines, pendant lesquelles je me suis investie dans les domaines du recrutement, de la gestion des carrières, de la formation, du conseil RH aux opérationnels, la gestion de projets, la conduite du changement, le management de la performance, et des restructurations de sites.

J ai orienté ma carrière vers une fonction RH généraliste, proche du terrain, des opérationnels et de leurs problématiques.

J ai eu l opportunité d'exercer dans des environnements métiers variés, me permettant ainsi de découvrir de multiples cultures d'entreprises, de concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise, et de proposer mes compétences au profit du business.

Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Formation
Conseil en management
Gestion de la performance
Restructuration
Droit du travail
Conduite du changement

Entreprises

  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Responsable RH Régionale

    Paris 2016 - maintenant
  • Saint-Gobain - Lapeyre - Responsable Ressources Humaines Régionale

    2012 - 2015 RRH de 30 sites ; 360 collaborateurs ;
    Véritable Business Partner dans la gestion au quotidien des 30 directeurs de sites

    - Mise en œuvre et déploiement de la politique RH.
    - Conduite du changement, projet de restructuration, réorganisation,
    - Accompagnement juridique et social des Directeurs de magasin
    - Gestion de carrières et mobilité
    - Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux
    - Gestion locale des IRP
    - Projets transverses
  • Suez Environnement - RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    PARIS LA DEFENSE 2009 - 2009 - Réalisation du Budget 2010
    - Administration du personnel
  • GROUPE ATLANTIC - Adjointe RH Pôle Chaudières & PAC

    La Roche-sur-Yon 2009 - 2012 (Effectif multi sites : 10) _ 250 collaborateurs_ (Force de vente, fonctions supports, et agents de fabrication)

    Gestion des compétences et formations

    Recrutements cadres et non cadres
    Gestion de l'intérim

    Suivi de la politique rémunération

    Relations IRP
    - Organisation des élections CE et DP
    - Animation des réunions DP et CHSCT (sur site de production)

    Mise en place d’actions sécurité sur l’atelier de production

    Accompagnement et conseils juridiques auprès des hiérarchiques
  • VERSPIEREN - Assurance des énergies renouvelables - SOLLY AZAR - CHARGEE DE MISSION RH

    Saint-Denis 2007 - 2008 CHARGEE DE MISSIONS RH – SOLLY AZAR (courtage d’assurance), Paris
    Effectif 450 salariés (multi sites)

    Projet RH réalisés :

    - Élaboration d’une conciergerie d’entreprise
    - Réflexion sur une démarche GPEC
    - Définition d’une politique de recrutement en faveur des personnes handicapées
    - Déploiement du SIRH

  • MONOPRIX - ASSISTANTE RH

    Clichy 2005 - 2007 ASSISTANTE RH, Apprentissage

    Sélection des candidats pour un vivier de cadres
    Suivi et gestion des cadres (150 collaborateurs)
    Intégration et rédaction des contrats
  • CREDIT AGRICOLE IDF - ANALYSTE CREDIT

    Montrouge 2003 - 2005 Apprentie au sein du siège CREDIT AGRICOLE IDF.
    SERVICE ETUDE ET QUALITE DES CREDITS.
    (Crédits conso/Pro/Habitat)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau