LYON
Ma carrière m’a donné l’occasion de piloter les ressources humaines sur site en France ainsi qu’à l’international, dans des entreprises réputées pour leur excellence opérationnelle, acteurs majeurs des secteurs de l’industrie aéronautique et de l’ingénierie-construction.
Au cours de cette solide expérience, j'ai abordé l'ensemble des thématiques et problématiques liées à la fonction, ce qui fait de moi aujourd'hui un leader RH capable d'intervenir dans des contextes culturels très différents et de faire face à des complexités multiples.
Mon expérience s’est exercée :
- Au sein d’entreprises à culture française et anglo-saxonne (nord-américaine),
- Dans des secteurs où chaque collaborateur joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs et des résultats de l’entreprise,
- Dans des contextes où l'écoute et le dialogue sont essentiels, tant au niveau des relations sociales que dans le développement des compétences humaines, notamment pour faire face à des environnements concurrentiels sans cesse changeants.
Au-delà de ces compétences acquises, je crois avoir fondé mes succès sur :
- Un accompagnement stratégique très orienté Business, combiné à une attention particulière aux détails opérationnels,
- La recherche permanente de satisfaction de mes clients internes,
- Un degré élevé d’adaptabilité et de réactivité.
Aujourd’hui, je souhaite rejoindre une organisation en transformation qui entreprend de structurer et faire évoluer la gestion de ses ressources humaines en France et à l’international.
Je me tiens à votre disposition pour échanger autour de nouveaux challenges.
Mes compétences :
Accompagner la transformation de l'Entreprise
Développer le capital humain
Appliquer les cadres réglementaires
