Stéphanie AMUSAN

En résumé

Entreprises

• United Colors of Benetton - Chargée des Ressources Humaines

  Ponzano Veneto 2016 - maintenant • Gestion administrative du personnel : établissement, suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés ; établissement des contrats et avenants ; DUE ; gestion de la mutuelle, gestion des maternités et congés parentaux, gestion de la maladie, établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, gestion des dossiers de prévoyance ; attestations et courriers divers.
  
  • Paie : recueil et saisie des éléments variables de paie (tickets restaurant, avenants, gestion des absences et de la maladie, IJSS, IJ prévoyance, primes mensuelles…) ; contrôle de paie.
  
  • Tenue et suivi quotidien de tableaux de bord et reporting mensuel
  
  • Disciplinaire : gestion du disciplinaire et conseils aux opérationnels.
  
  • Projets RH : participation à la réalisation des entretiens professionnels ; participation à la mise en œuvre d’un plan de sauvegarde de l’emploi pour deux magasins, relations avec la cellule de reclassement.
  
  • Suivi des contentieux et relations avec les avocats
  

• CleveXel Pharma - RRH Adjointe

  Maisons-Alffort 2014 - 2015 • Paie et administration du personnel : gestion des entrées et des sorties ; participation à la gestion de la paie avec le prestataire (variables de paie)
  • Projets et Communication RH : participation à la mise en place de l’entretien professionnel et de l’entretien sur la charge de travail des salariés en forfaits jours, élaboration de supports de communication interne, contribution à la mise en place d’un intranet RH, participation à l’organisation événements RH en interne
  • Relations sociales : Préparation et participation aux réunions avec les IRP : préparation des projets de réponse de la Direction, réalisation de bilans, mise en place de la BDES
  • Contrôle de gestion sociale et suivi d’indicateurs sociaux : élaboration des déclarations, rapports et bilans obligatoires : DMMO, DOETH, DARES, Rapport annuel unique, Rapport annuel au CHSCT, reporting RH, tenue à jour de tableaux de bord
  • Recrutement des stagiaires / alternants et Relations Ecoles
  

• Elior - Généraliste RH

  Courbevoie 2014 - 2014 - Gestion des procédures disciplinaires et conseils aux opérationnels
  - Vveille juridique et sociale
  - Suivi des dossiers d'inaptitude: relations avec la médecine du travail et gestion des reclassements
  - Etablissement de dossiers de mobilité interne
  - Gestion du 1% logement
  - Suivi des visites du CHSCT sur chaque site d'ile de france
  - Recrutement et participation aux forums emploi

• Mairie de Fort-de-France, Martinique - Stage- Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2013 COMMUNICATION RH:
  - Élaboration de supports de communication internes
  - Communication sur les projets RH (restructuration du service RH, modernisation du système d'évaluation annuelle du personnel, projet d'attribution de titres restaurants aux agents)
  
  DEVELOPPEMENT RH:
  - Suivi de formation des agents
  - Sélection de CV et réponses aux demandes d'emploi
  - Élaboration de tableaux de bord

• BTCV Leeds, Angleterre - Bénévole

  2012 - 2012 Activités environnementales avec des personnes socialement en difficulté et des personnes en situation de handicap

Formations

• Universidad De Granada, Facultad De Ciencias Económicas Y Empresariales (Granada)

  Granada 2012 - 2013 - Direction et Administration des Entreprises
  - Gestion de la qualité des entreprises
  - Stratégie des entreprises
  - Communication-marketing

• Sup De Co La Rochelle

  Quéven 2011 - 2014 Master 2 Management, spécialité RH et RSE

• LYCEE DE BELLEVUE MARTINIQUE

  Fort De France 2009 - 2011 Prépa HEC, option économique

Réseau

• Axelle PRIVAT

• Claire CORINGRATO

• Fabien MASUMBUKO NYENGELE

• François DIOP

• Mathieu PEPE

• Nathalie GALATHEE

• Nicolas GUION-FIRMIN

• Océane PROVOST

• Ophélie DEKEIN

• Rachelle BEAUBRUN