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Stephanie AUCHABIE

PARIS

En résumé

Expérience: Ressources Humaines international, Planning, Recrutement.

Aptitude à entretenir des relations positives avec autrui, esprit d'équipe, orientée résultats, soucieuse en toute occasion d'aider les autres à promouvoir leurs projets autant qu'à défendre les miens, bonne présentation, capable de susciter l'enthousiasme, de prendre des décisions, d'apporter des solutions, capable de déléguer mais aussi de travailler moi-même à l'implémentation, capacité à communiquer et collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques.

Connaissances: SAP Key User, Francais (langues maternelle), Billingue anglais, Allemand bonnes notions

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Recruitment
International
Payroll
Droit social
Management
DRH
Recrutement

Entreprises

  • Quadient - Chief People Officer

    2007 - maintenant

  • ADVANTECH EUROPE - Directrice des Ressources Humaines - Europe

    2007 - 2014 Fondé en 1983, Advantech fournit des solutions basées sur la technologie du PC industriel visionnaires et dignes de confiance dans une approche commerciale de type B2B. Avec plus de 3.400 employés, Advantech apporte du support, un réseau de vente et de marketing dans 18 pays et 39 villes importantes pour fournir des services rapides de temps-à-marché à nos clients mondiaux. Site Web de corporation : www.advantech.com.

    Mission
    Piloter le développement des Ressources Humaines, la communication RH ainsi que la gestion des compétences.

    Conseiller les différentes Directions de branches : assistance en matière de législation sociale (droit disciplinaire, interprétation de la convention collective ou d'un accord d'entreprise, etc.).

    Piloter la politique de formation.

    Conduire la politique de gestion des carrières :
    - prospective et développement des métiers et des compétences,
    - employabilité et développement du capital humain,
    - évaluation des performances,
    - études sur les rémunérations (assurer une veille concurrentielle permanente, garantir une compétitivité globale des offres sur les salaires et avantages sociaux, mise en Suvre des enquêtes salariales, etc.),

    Assister le Directeur General Europe dans l'animation des relations
    collectives de travail - Animation et suivi des Institutions Représentatives du Personnel

    Superviser l'administration du personnel (contrats, gestion du temps,
    obligations sociales et légales)

    Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètres (restructurations, fusions, acquisitions, etc.).

    Promouvoir et conduire les grands projets participants à la performance du département RH et créateurs de
    valeur pour l'entreprise.

    Manager une équipe de 10 collaborateurs répartis dans 8 pays européens

  • ADVANTECH EUROPE - Responsable Administrative et Financière

    2001 - 2006 Fondé en 1983, Advantech fournit des solutions basées sur la technologie du PC industriel visionnaires et dignes de confiance dans une approche commerciale de type B2B. Avec plus de 3.400 employés, Advantech apporte du support, un réseau de vente et de marketing dans 18 pays et 39 villes importantes pour fournir des services rapides de temps-à-marché à nos clients mondiaux. Site Web de corporation : www.advantech.com.

    Gestion administrative du personnel (paie, congés, contrat de travail…) en s’appuyant sur cinq personnes qui lui sont rattachées,

    Management des relations avec les partenaires sociaux,

    Interface entre les salariés et les membres de la Direction pour les questions juridiques et sociales,

    Accompagnement de la formation

    Suivi pointu des salaires et des accords entreprise liés à la rémunération et aux avantages et suivi de l’évolution de la masse salariale,

    Pilotage d’un système d’évaluations annuelles, job description, évaluation des compétences,

    Reporting précis et structuré du pôle RH,

    Participation aux évolutions du groupe et adaptation aux changements d’organisation,

    Relai dans la transmission des informations groupe émanant du siège Taiwanais auprès des personnes concernées.

    Gestion des relations avec les banques

    Etablissement des rapprochements bancaires

    Etablissement des prévisionnels de trésorerie, en collaboration avec le responsable de la comptabilité générale Europe

    Gestion des caisses en devises

    Contrôle et saisie des notes de frais

    Gestion des fournitures,

    Rédaction de courriers à caractères légaux

  • La Maison de l'enfant - Responsable Logistique et Administrative

    1998 - 2001 Support administratif au cours du processus de vente

    Maîtrise des outils de cotation d’une offre commerciale

    Uniformisation des données de la base clients

    Passage et suivi des commandes de solution réseaux clients

    Support à la constitution d’offres commerciales.

    Suivi administratif du changement lors de la relation Client.

    Suivi des factures

    Réalisation de la facturation client et des avoirs

    Relances clients et recouvrement par téléphone, courrier, email et fax

    Réconciliation et ajustement des comptes, lettrages

    Mise à jour des informations et des dossiers comptabilité clients

    Relations de travail régulières avec le département Ventes

    Résolution de demandes clients et de toute question sur les comptes clients

Formations

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