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Eric HERMANN

Guyancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Mobilité internationale et France
Gestion contentieux individuels et collectifs
Affaires sociales
Pilotage rémunération
GPEC
Stratégie RH
Management du changement
Recrutement

Entreprises

  • Egis Eau - Directeur des Ressources Humaines Adjoint

    Guyancourt 2015 - 2015
  • Egis Eau - Responsable des Ressources Humaines

    2013 - 2015
  • EGIS PROJECTS (Groupe CDC) - Chargé de Ressources Humaines / HR Officer

    2010 - 2013 . Audits des ressources humaines, audit social au sein de filiales d’exploitation autoroutières en France et à l’étranger (Portugal, Irlande, Autriche, Allemagne, Pologne, Croatie) : diagnostic et suivi des indicateurs clés, évaluation des risques, identification et promotion des bonnes pratiques RH, préconisations, rédaction de rapports de mission (anglais), aide à la mise en place d’outils et de procédures RH.
    . Politique RH (périmètre siège, local offices, filiales opérationnelles France/International)
    . Hygiène et Sécurité: analyse et prévention des accidents, sensibilisation aux "presque accidents", indicateurs, reporting
    . Recrutement : postes de middle management, stagiaires, VIE, contrat d’apprentissage
    . Formation : en charge du programme « Knowledge Management » (co-construction des thèmes abordés avec les opérationnels, agenda), montage d’actions de formation (cahiers des charges, appels d’offres avec les organismes).
    . Projets transverses : Correspondant « Handicap », membre du comité interne de pilotage nouvel intranet.
  • EGIS PROJECTS (Groupe CDC) - Chargé de recrutement

    2008 - 2009 . Structuration et Développement du Sourcing France et International.
    . Recrutement (interne/externe) : de la phase de rédaction des annonces, analyse/tri des CV, entretiens et rédaction de contrats, dossiers V.I.E. (Australie, Irlande, Pologne...).
    . Développement politique d’accueil de stagiaires / apprentis : mise en place et consolidation d’outils (fiche de besoins, CR entretiens, bilan de stage).
    . Rédaction des Notes « Nouveaux embauchés » (Français-Anglais).
    . Projets transverses : soutien à la mise en place d'un outil informatisé qui optimise la procédure des entretiens annuels d’évaluation, déploiement en binôme avec la Gestionnaire Paie de Self Service HR Access (outil de saisie en ligne des congés : conception d’une maquette de présentation de l’outil, actions de formation).
  • Lycées (Province, Région parisienne) - Enseignant de Philosophie

    2000 - 2008 1/ Chargé de cours, du suivi de l'orientation et de la formation des élèves de Terminale (toutes séries)
    2/ Préparateur HEC dernière année, thème "Culture Générale", Lycée Jeanne d'Albret à Saint Germain en Laye
    3/ Soutien scolaire à domicile (Acadomia, Cours Legendre, Headways)
    4/ Publication d'articles spécialisés
    5/ Participation au Conseil d'Administration des établissements

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