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Stéphanie BÉCUE

En résumé

Mes diverses expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir de solides compétences dans le domaine des ressources humaines.
Au cours de ses expériences, j'ai pu travailler sur le domaine du recrutement, de la formation, de la GPEC, mais également sur les relations sociales. Titulaire du Master Management des Equipes et Développement des Compétences, je suis actuellement au sein de l'ADEFA, centre de formation régional en tant que chargée de missions formation.

Entreprises

  • Adefa - Chargée de missions formation

    2018 - maintenant - Assurer l’ingénierie, l’accompagnement Tutorat et le suivi des dossiers de contrat de professionnalisation (PRODIAT),
    - Pilote la mise en oeuvre du dispositif PRODIAT au sein de TPE-PME.
    - Accompagne les entreprises dans leurs projets de formations
    - Assurer la gestion administrative, logistique et financière des dossiers de formation continue (actions courtes, diplômantes, CQP, …).
  • ADEFA - Assistante Formation

    2016 - 2018 - Assistante Formation CFA :
    Gestion des contrats d’apprentissage (montage des dossiers, saisie, enregistrement, cartes apprentis…)
    Suivi de l’assiduité et gestion des absences
    Préparation, planification et participation aux réunions pédagogiques (conseil de classe, comité de pilotage…)
    Participation à l’organisation des examens
    Participation à la collecte de taxe d’apprentissage
    Participer à la gestion des habilitations et préparation de la paie des formateurs
    Participation à la gestion d’aides aux apprentis et aux entreprises
    Relation avec les apprentis, les entreprises et les antennes de formations
    Organisation de la journée des apprentis (mise en place d'un atelier sur le thème des droits et devoirs des apprentis)

    - Assistante Formation Formation Continue :
    Gérer les dossiers d’inscription (convention, demande de prise en charge, convocation,etc.) Préparer les actions de formation (supports, réservation de salles externes, logistique,etc.)
    Formaliser les attestations de fin de formation
    Facturer les actions de formation
    Participation au référencement Datadock et à la mise en place d'une certification
    Participation à la réalisation du bilan pédagogique et financier
    Relation avec les entreprises, les OPCA…
  • Hainaut Maintenance - Assistante

    2016 - 2016
  • CONSTRUCTYS - Assistante Formation

    PARIS 10 2015 - 2015 - Saisie des demandes de financement des sociétés adhérentes (sociétés de -10 et +10 salariés) : plan de formation, CPF, période pro, contrat pro, CSP ...
    - Envoi des demandes de remboursement aux sociétés
    - Relance auprès des sociétés adhérentes
    - Expérimenter l'intégration en masse des demandes de financement
    - Mise à jour des tableaux de bord conseillers / assistants
  • Groupe COUSIN, DALLE & ASSOCIES - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 - Mise en place de la nouvelle classification des emplois (Accord National de branche) et présentation de la démarche auprès des IRP
    - Participation au dossier pénibilité
    - Participation aux NAO et rédaction des accords
    - Participation à la mise en place de la nouvelle réforme de la formation
    - Bilans des actions de formation réalisées
    - Rédaction des Procès Verbaux lors des réunions (DP, CE) avec les IRP
    - Préparation des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement
  • Nord France Constructions - Assistante Ressources Humaines

    Lambersart 2014 - 2014 - Entretien d’évaluation Annuel : Elaboration du guide d'entretien pour les managers et les collaborateurs, création de la trame d'évaluation

    - Création d'un livret pour les futurs retraités

    - Participation aux recrutements : Recherche de profil, prise de contact, entretiens téléphoniques
  • SDIS 59 - Assistante GPEC

    2013 - 2014 - Participation à la réalisation des 90 fiches métiers :
    Prise de contact avec les salariés
    Explication de la démarche GPEC
    Envoi d'un questionnaire aux salariés concernant leurs métiers
    Restitution des données afin d'établir une première version de fiche métier
    Entretien GPEC avec les salariés

    - Alimentation du référentiel de compétences

    - Interviews sur les différents métiers au sein du SDIS du Nord auprès des salariés (Interviews publiées dans le journal interne)
  • SKF AEROENGINE - Assistante Ressources Humaines

    Montigny-le-Bretonneux 2012 - 2012 Mise en place d'un plan de relance pour les formations
    Mise en place d'un plan de recrutement pour les contrats d'alternance
  • JOHNSON CONTROLS - Assistante Ressources Humaines

    Colombes 2011 - 2011 Participation aux différentes missions du service

Formations

Réseau