Crédit Agricole Consumer Finance
- Chargée de Développement RH International
Montrouge2015 - maintenant
Airwell France SAS - Groupe Airwell
- Responsable RH Airwell France SAS / ACE SAS
2011 - 2014Périmètre Holding + Société commerciale - 120 salariés multi sites
- Business Partner - Support aux managers dans les problématiques juridiques et organisationnelles
- Recrutement - Gestion intégrale du processus : Fonctions support, technique et commerciale (Cadre - Etam - VIE - Agents commerciaux)
- Développement RH - Déploiement des campagnes d'entretiens annuels, revue des bonus et salaires, gestion de la formation
- Relations sociales - Préparation et co-animation des IRP (DUP - CHSCT), accords collectifs, NAO...
- Procédures individuelles et collectives - Gestion du disciplinaire, traitement des contentieux, préparation et déploiement de PSE, rachat, transfert d'activité, liquidation/cession
- Administration du personnel et gestion des contrats collectifs (Frais de santé, prévoyance, épargne salariale)
- Processus budgétaire et valorisation des provisions
- Management d'une Assistante RH, supervision des Services Généraux
ACE SAS - Groupe Airwell
- Gestionnaire Ressources Humaines
2008 - 2010Holding (35 salariés sur 3 sites en France)
- Gestion RH opérationnelle
Périmètre Groupe (2000 collaborateurs sur 18 filiales en Europe, Chine, US, Argentine, Israël)
- Coordination RH des filiales - déploiement des campagnes d'entretiens annuels, élaboration et mise en œuvre de procédures de fonctionnement et d'outils RH
- Gestion des contrats de travail internationaux avec les Conseils locaux
- Procédures collectives - Support opérationnel dans les procédures de rachat et fermeture de filiales
- Reporting - consolidation des données sociales, paramétrage et déploiement de l'outil de saisie
Lu France
- Chargée de Projets RH
2007 - 2007Coordination industrielle et sociale : neuf usines et trois entrepôts centraux
Lu France
- Stagiaire DRH Industrielle
CLAMART2007 - 2007Stage effectué au sein du service "coordination industrielle et Sociale (appartenant à la DRH) de Lu France (biscuits salés et sucrés) appartenant encore à ce moment là au Groupe Danone.
Intervention dans un périmètre industriel : 9 usines et 3 entrepôts. Le rôle du service est d'être en contact permanent avec les différents sites, les principaux clients internes étant les RRH et la fonction supply. Rôle d'animation et de coordination de la politique RH globale.
-Projets de fond : sécurité, gestion par les compétences
-Missions de coordination : alternance, inaptitudes, droit syndical, contrats de travail, dialogue social (rapport GPEC...)
-Soutien opérationnel : veille sociale, aide sur des problématiques ponctuelles, litiges prud'hommaux...
DANONE Eaux
- Chargée de communication interne
2006 - 2006Communication interne et développement des organisations
Philips Hungary Ltd
- Chargée de projets RH
2005 - 2005Développement RH
Boston Scientific
- Assistante RH
Nanterre Cedex2004 - 2004Administration du personnel
