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Stéphanie GASPERINI

SOPHIA ANTIPOLIS

En résumé

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Entreprises

  • ASTEK Sud Est - Chargée de Recrutement

    2011 - 2011 Mes principales missions au sein d'ASTEK Sud Est:

    - Sourcing au niveau européen / étranger (jobboards, réseaux sociaux.
    - Identification des candidats potentiels.
    - Qualification et entretiens téléphoniques (anglais/français).
    - Organisation des entretiens, briefing et présentation des candidats aux managers.
    - Rédaction des comptes rendus d’entretien.
    - Présentation des contrats.
    - Mise à jour quotidienne de la base de données et des outils internes.
  • EXPERIS IT/ AMADEUS SAS - Consultant in Business Internships Specialist

    2011 - maintenant I work for Amadeus SAS company within the School Relationships & Internships Team.
    I am in charge of Business Internships and my main activities are:

    -Internships' offer management for Marketing, Business, Human Resources, Finance profiles.
    -Trainees' application management.
    -To set up trainee's folders.
    -To follow-up on trainees in the company.
    -To participate in Schools Fairs.
  • Manpower - Assistante Commerciale RH (en apprentissage)

    Nanterre cedex 2009 - 2010 Mes principales mission au sein de Manpower:

    - Gestion du personnel: accueil physique et téléphonique, suivi des missions et gestion du vivier intérimaire (logiciel Ultrascore), entretiens professionnels.
    - Recrutement: Rédaction et diffusion des annonces (Manpower.fr, Monster.fr), sourcing, sélection des CV, gestion et suivi des candidatures, entretiens de recrutement.
    - Formation : Analyse des besoins individuels des intérimaires et des besoins de compétences pour l’agence, bilan de compétences, proposition des DIF aux intérimaires bénéficiaires.
    - Commercial : actions commerciales sédentaires hebdomadaires.
    - Gestion administrative : contrats et avenants, litiges, mise à jour des dossiers intérimaires.
  • Adecco - Assistante RH (en stage)

    Villeurbanne 2008 - 2008 Mes principales missions au sein d'Adecco:

    - Gestion du personnel : inscription des nouveaux intérimaires, gestion du vivier intérimaire.
    - Recrutement : sélection des CV, entretiens de recrutement, tests de sécurité, présentation des missions d’intérims.
    - Gestion administrative : mise à jour des dossiers intérimaires dans le cadre d’un contrôle URSSAFF.
  • Office de Tourisme Val de Durance - Chargée de développement touristique (en stage)

    2007 - 2007 Mes principales missions au sein de l'Office de Tourisme Val de Durance:

    - Etude sur les attributs touristiques disponibles sur le territoire.
    - Etude croisée entre les attentes des prestataires touristiques et les attentes des touristes.
    - Création et proposition de produits touristiques.
    - Participation à l'organisation d'un festival de Musique.

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