12 ans d'expérience en Ressources Humaines
BAC+5 RH
Organisée, polyvalente, rigoureuse et passionnée par l'être humain et les nouveaux challenges.
Mes compétences :
RECRUTEMENT
FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
RH
Entreprises
Faurecia
- HR Coordinator
2018 - 2019 Recrutement : interviews, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs, toutes fonctions support
Communication interne : coordination des événements du site, rédaction des communications de la vie du siège (concours mondial de l’auto, semaine du handicap, anniversaire de l’entreprise, démènagement du Siège,…)
Formation : création et suivi du plan de formation, inscriptions, relations avec l’OPCA
Relations sociales : préparation et participation aux réunions, rédaction des bilans annuels et mensuels, dépôt des accords, organisation des élections professionnelles du CSE de 3 sociétés distinctes
Management d’une apprentie RH
POLE LEONARD DE VINCI
- Chargée des Ressources Humaines
2005 - 2018200 salariés, Enseignement supérieur privé à La Défense
Développement des ressources humaines : pilotage du recrutement, de la formation, des carrières et des compétences, gestion des relations sociales
COLIPOSTE
- Chargée de la gestion du personnel
2005 - 20056000 salariés, Groupe La Poste à Issy-les-Moulineaux
Recrutement et gestion des carrières
Opcalia Ile-de-France
- Chargée des relations entreprises
Paris2004 - 2005OPCA Interprofessionnel à Paris
Développement d’un portefeuille d’adhérents, prospection, RDV clients, présentation de la réforme de la formation et des services proposés, recueil des besoins de formation, conseil en financements et recherche de prestataires
HRD CONSEIL
- CONSULTANTE JUNIOR EN INGENIERIE DE FORMATION
2003 - 2003Organisme de Formation à Clichy
Analyse des besoins entreprises, proposition d’intervention, élaboration de programmes sur-mesure, création des supports de formation et conception des plaquettes de formation
TF1 PUBLICITE
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
BOULOGNE 2002 - 2002Groupe TF1 à Boulogne Billancourt
Gestion de l’ensemble du processus de la définition du besoin à l’intégration du salarié recruté