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Université de Bourgogne - Pôle Formation et Vie Universitaire - (Dijon)
- Ingénieur en orientation et insertion professionnelle
2013 - maintenant
- Rôle de conseil et d'accompagnement individuel et collectif des publics de l’entrée en formation jusqu’à l’insertion professionnelle.
- Animation d'ateliers pour les étudiants de licence et master de l'uB - Thèmes des ateliers proposés :
Améliorer son CV
Améliorer sa lettre de motivation
Préparer son entretien d'embauche
Repérer et valoriser ses connaissances et compétences
Comprendre les milieux professionnels et préparer son insertion
Construire et entretenir son réseau professionnel
- Information et communication sur l’offre de formation de l’Université de Bourgogne.
- Conception et mise en oeuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salons, conférences, forums…).
- Développement des ressources numériques, les outils, les documents pédagogiques.
- Evolution de la documentation, activité de veille.
- Création, entretien et animation des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de la formation, de l’emploi (Lycées, rectorats, CIO, SCUIO, chambres consulaires, AFPA, entreprises, collectivités territoriales, ANPE, APEC….).
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Université de Bourgogne - Service Universitaire de Formation COntinue Bourgogne (SUFCOB) - (Dijon)
- Ingénieur Formation - Suivi individuel VAE
2012 - 2013
Suivi individuel VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) Niveau I, II et III
- Etude de la recevabilité des dossiers
- Suivi individuel des candidats (accompagnement) et préparation à la soutenance du dossier devant le Jury
Ingénieur Chargé d'étude formation - Secteur médecine, pharmacie et gérontologie
- Conception, développement et mise en oeuvre des dispositifs de formation continue sur le périmètre Santé.
- Définition et accompagnement des parcours individuels pour divers publics (salariés, professions libérales, demandeurs d'emplois...)
- Relation avec les différents acteurs de la formation continue
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Aix-Multi-Service Environnement (Aix-En-Provence)
- Gestionnaire de parcours d'insertion
2010 - 2011
Gestionnaire de parcours d'insertion par les métiers verts (chantiers espaces verts et espaces naturels)
Missions :
- recrutement des salariés pour nos chantiers d'insertion
- suivi individuel de l'insertion socio-professionnelle des salariés (travail sur le projet professionnel et accompagnement des démarches)
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Groupe MERKURE (Aix-En-Provence)
- Enseignante en Information et Communication Professionnelle
2009 - 2010
GROUPE MERKURE - Enseignement des Techniques de l'Information et de la Communication Professionnelle (Module D) pour les BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social), 1ère et 2ème années (formation initiale et contrat pro).
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PSION TEKLOGIX EUROPE (Aix-En-Provence)
- Responsable Formation Europe, Moyen Orient, Afrique
2003 - 2009
- Elaboration des plans de formation internes pour les 10 filiales Europe, Moyen-Orient et Afrique (200 personnes) en coordination avec la Direction et les Responsables techniques des filiales.
- Organisation des formations techniques (80 jours de formation/an) : formations produits, réparations, logiciels...
- Organisation de séminaires formation à l'étranger (Prague, Dubrovnik) pour les distributeurs (30 distributeurs, +/- 80 personnes) : coordination des séminaires de A à Z (budget de 200 K€).
- Mise en place d'un processus de certification des formations délivrées à nos distributeurs et partenaires.
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GRETA du Pays d'Aix (Aix-En-Provence)
- Animatrice Qualité Norme Iso 9001 Version 2000
2001 - 2003
- Mise en place de la norme ISO 9001 Version 2000
- Management du système qualité
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GROUPE CARREFOUR - Logidis (plate-forme logistique - Salon de Provence)
- Responsable Formation, Recrutement, Gestion des Carrières et Communication interne
2000 - 2001
- Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation pour la région Sud-Est (900 personnes réparties sur 5 sites).
- Organisation et animation de 9 Comités de Recrutements en coordination avec la Direction et les opérationnels des entrepôts : embauche de 30 manutentionnaires en CDD et intérim.
- Gestion des mutations : organisation des transferts au niveau groupe (entretiens individuels, analyse des compétences, propositions de formations complémentaires, avenants aux contrats de travail, primes de déménagement, aide au relogement…)
- Animation de la communication interne : rédaction d’articles et réalisation de reportages photos pour le journal de l’entreprise. Organisation d’évènements particuliers (pour 900 personnes)
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GROUPE SEB (Siège et Site de Production de Selongey)
- Chargée de mission RH
1999 - 1999
MISSION DE CONSEIL AUPRES DE LA DIRECTION DANS LE CADRE DE L'EVOLUTION DES FONCTIONS SUITE AU PASSAGE A SAP
- Restructuration du service comptable par analyse de postes et évaluation de l'adéquation entre les compétences actuelles des salariés et les nouvelles fonctions à exercer
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PECHINEY (Sites de production d'Aigueblanche, Annecy et Neuf-Brisach)
- Chargée de mission RH
1998 - 1999
MISE EN PLACE DU TRANSFERT DES COMPETENCES DANS LE CADRE DES DEPARTS EN RETRAITE DES RESPONSABLES DE PRODUCTION ET DE L'EMBAUCHE DES TRAVAILLEURS SAISONNIERS (mise en place du tutorat)
- Construction des référentiels de poste et identification des compétences à maîtriser.
- Conception et mise en oeuvre de la formation aux postes.
