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Stéphanie LE MAREC

Cergy

En résumé

Mes missions Principales au sein du service SCREP (service commun relations entreprises professionnalisation) sont les suivantes:

A/L'Ingénierie de formation

a/Dispositif Formation Continue non diplômante pour individuels, entreprises et autres partenaires
- Accueil direct ou téléphonique- Information –analyse de la demande et de la faisabilité
- proposition de formations existantes sur offre UCP
Ou conception d’offres (montage) à la demande avec proposition tarifaire adaptée, calendrier, programme pédagogique
- identification des ressources pédagogiques disponibles ; recherche d’enseignant le cas échéant
- Conseil en formation : accompagnement personnalisé
- Etablissement des devis, des conventions
- Suivi administratif : établissement des convocations, suivi des signatures, demande de facturation, suivi des paiements, attestations, des évaluations de fin de stage.
b/Ingénierie de formation en lien avec le corps enseignant
Objectif : création de formation en lien avec les UFR

B/Apprentissage

a/Aide à la mise en apprentissage des formations diplomantes
b/Contacts avec les CFA

C/Aide au placement des apprentis
-
D/Développement des relations avec les partenaires OPCA, CFA

Mes compétences :
Coaching
Coaching de dirigeants
Coaching de managers
Coaching professionnel
Formation
Ingénierie
Ingénierie de formation
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement

Entreprises

  • Universite de Cergy-Pontoise - Responsable de l'ingénierie des formations professionnelles

    Cergy 2009 - maintenant Responsable de l'ingénierie des formations professionnelles au SCREP(service commun relations entreprises et professionnalisation)et apprentissage:
    - animation d'une équipe de 3.5 personnes(chargée de mission, 2 enseignants chercheurs et 1 assistante)
    - création de nouvelles formations diplômantes ou non diplômantes ( responsable de projet)
    - aide les responsables des filières à la création des nouvelles formations (dossier d'habilitation,fiche RNCP)
    - nouveaux partenariats ( conventionnements)
    - recrutement de vacataires pour les formations
    - aide à la mise en apprentissage de filières
    - animation d'atelier de techniques de recherche d'entreprise pour des futurs apprentis
    - animation de sessions de préparation au concours ADEANES (cat A)et SAENES (cat B) pour la constitution du dossier RAEP et pour la préparation de l'oral.

  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    1999 - 2008 Chargée de recrutement
    - Recherche de candidats, identification et validation des compétences
    - Analyse des postes. Mise en place de formations
    - Délégation, suivi et fidélisation des intérimaires
    - Analyse du bassin d'emploi et mise en place de partenariats en vue de satisfaire les besoins des entreprises
    - Suivi des clients. Négociations tarifaires.

  • ISIC ISIFA - Conseillere en formation

    1997 - 1999 Conseillère en Formation.
    - Animations de réunions d'information et de réunions de "recherche d'entreprise"(techniques de recherche d'emploi) destinées à des jeunes souhaitant préparer un BTS en alternance.
    - Présélection par tests et entretiens individuels
    - Chargée des relations avec les entreprises (suivi tutoral). Participation aux salons (de l'Etudiant, de l'ADREP…)

  • Johnson et johnson medicals - Assistante rh

    1997 - 1997 Recrutement, embauches, contrats de travail, suivi des intérimaires et des stagiaires

  • Adia - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 1997 - 1997 - Sélection des candidats
    - Suivi administratif des dossiers, gestion des contrats et des règlements
    - Gestion des relevés d'heures, paie et facturation

Formations

Réseau

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