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Frederique BOUVRY

Paris

En résumé

Responsable des ressources humaines depuis plusieurs années dans le domaines des services juridiques et financiers et juridiques et associatif, je suis intéressée par des contacts professionnels et des échanges constructifs sur la pratique de la gestion des ressources humaines en entreprise.

J'ai développé des compétences au cours de mes expériences de généraliste RH , plus particulièrement en développement RH : recrutement, communication recrutement, processus d'intégration, formation, mobilité, développement des compétences d'équipes internationales, animation de séminaires, gestion des rémunérations et des évaluations annuelles, et supervision de l'administration du personnel et des IRP.

Je suis de plus coach individuel depuis 2009 formée chez LKB.

Mes compétences :
Audit
Campus Manager
Coaching
Conseil
Gestion des carrières
Manager
Mobilité
Mobilité internationale
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Linklaters - Responsable des ressources humaines / Développement

    Paris 2010 - maintenant Responsable des ressources humaines
    - Gérer les carrières des salariés et des avocats, (entretiens et coaching), suivi, mobilité, gestion des talents, entretiens professionnels et de seconde partie de carrière,
    - Gérer les recrutements, relations avec les cabinets et agences de recrutement, définir la politique de relations avec les écoles
    - Définir et mettre en œuvre la politique de développement des compétences, relations avec les organismes, animation de formations internes,
    - Définir et mettre en place de la politique de rémunération, suivi de la paie
    - Gérer de la mobilité internationale des avocats et des salariés
    - Coordonner les évaluations annuelles et politique de rémunération,
    - Superviser l’administration, la gestion des contrats, les avenants, les contentieux, ruptures conventionnelles, appliquer les sanctions disciplinaires..
    - En charge des relations avec le CHSCT, réalisation et suivi des plans d’actions seniors, égalité H/F, prévention RPS et contrat de génération, référent RPS
  • Salans - Cabinet d'avocats d'affaires international - Responsable des ressources humaines

    2005 - 2009 En charge de la gestion du personnel juridique animant une équipe de 2 personnes et rattachée au Managing partner :
    - Gestion de la politique de rémunération, coordination des évaluations annuelles,
    - Coordination de la politique de recrutement des avocats, stagiaires, etc...,
    - Définition et mise en place et suivi de la formation interne,
    - Développement des compétences au niveau du bureau de Paris et au niveau d'équipes transnationales, gestion de la mobilité,
    - Supervision de l administration (paie, gestion des absences, avocats étrangers,...)
    - Conception et animation de séminaires internes internationaux (team building, création de valeurs, interculturel, …)
  • WWF France - Responsable des ressources humaines

    Paris 2005 - 2005 Responsable des ressources humaines :
    - Gestion du personnel, des IRP, du recrutement et de la formation et de la paie sous la direction du DG France.
  • ACTED - Responsable des ressources humaines

    Paris 2003 - 2004 Responsable de la gestion des ressources humaines du réseau et du siège :
    - Gestion des expatriés (100 personnes dans 12 pays)recrutement, gestion administartive, gestion des contrats, de la paie,..
    - Gestion globale du personnel du siège ( contrats, formation, contentieux, administration, paie ...)
    - Encadrement d’une équipe de 2 personnes
  • MAZARS & GUERARD - Responsable Mobilité et Responsable Relations Ecoles Recrutement

    Paris La Défense 1997 - 2001 Responsable de la mobilité internationale (expatriation/impatriation)
    Définition et mise en œuvre de la politique de mobilité des R.H. du siège vers le réseau :
    - Etudes fiscales et juridiques, simulations, traitement de la protection sociale,
    - Rédaction du package de départ et négociation,
    - Gestion des carrières, départ et retour.

    Responsable du recrutement et des relations Ecoles
    Définition de la stratégie de recrutement et d'actions de communication dans les grandes écoles en liaison avec les objectifs de recrutement.
    - Recrutement des jeunes diplômés et de stagiaires
    - Définition de la communication Grandes Ecoles (argumentaire, supports, etc…)
    - Responsable des actions écoles ( forums, présentations, événement annuel, …)
    - Gestion du budget de 1 MF.
  • FDAssociates - Consultante recrutement

    1994 - 1997 En charge du recrutement par approche directe et annonce de cadres confirmés pour de grands groupes internationaux de l’industrie et de la Haute Technologie (fonctions et secteurs très variés).

Formations

Réseau