Mes compétences :
Management
Aisance relationelle
Persévérance
Entreprises
EOVI MUTUELLE MCD
- ANIMATRICE DE GESTION NORD EST/ NORD OUEST
2014 - maintenant
Mutuelle EOVI
- Responsable regionale Picardie MCD groupe EOVI
2010 - 2014Management : Mene les entretiens des collaborateurs des agences et de ses responsables d'agences, valide les entretiens de progrès des charges de clientèle et gestionnaires. Recrute les collaborateurs de son pôle , anime son pôle. Organisation de l activité, pilotage commercial,gestion.
Adecco
- Directrice d'agence
Villeurbanne2010 - 2010
Clinique du val d'Ancre et du Val d'Aquennes
- Responsable d'etablissements de santé
2008 - 2010• Gestion administrative, économique, médicale et technique des établissements.
• Piloter le projet d'établissement et consolider le développement de la clinique.
• Manager, animateur d’une équipe de 80 personnes.
• Responsable de la communication interne, externe.
• Impulser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
• Assurer une qualité optimale des soins et une bonne prise en charge des patients accueillis. Participation à la certification V2 dans les deux établissements (certification des deux structures)
• Représenter l'établissement auprès des organismes extérieurs.
Paris2002 - 2007• Gestion de 5 centres de profit (analyse du marché, concurrence.)
• Ouverture du centre de recrutement sur Compiègne
• Vente de services en contact direct avec les professionnels de santé
• Suivi du CA et des objectifs (mise en place d'action correctives/préventives)
• Développement du secteur : structures Hôpitaux, Cliniques, pharmacies..
• Animer et faire vivre la politique commerciale au sein des agences
• Encadrer et animer les équipes des agences sur le plan organisationnel et le plan relationnel (recrutement, respect des objectifs et de la réglementation.)
• Maîtrise du système qualité
Adecco
- Responsable de recrutement et attachée commerciale
Villeurbanne1998 - 2000• Ouverture d’un centre de recrutement sur Albert
• Recrutement et délégation des intérimaires : recueil des besoins, études de poste, sourcing, informations collectives, tests, suivi des missions
• Création et suivi d’indicateurs d’activité et de la qualité en vue de l’amélioration continue de la prestation (plan d’action)
• Mise en place d’un projet sécurité
• Développement commercial
Groupe ETAM
- Responsable de magasin
Clichy1993 - 1995• Recrutement, formation, animation d’une équipe de 20 t p
• Présence sur le terrain afin de veiller à la bonne organisation du magasin
• Gestion des plannings, congés, horaires
• Veuillez à la bonne conduite de la caisse
• Préparation et réalisation des inventaires
• Motiver les équipes de vente afin de fédérer des objectifs communs
• Augmentation du panier moyen
• Gestion du compte d’exploitation et des services généraux lié au magasin
• Mise en place des opérations promotionnelles
• Mise en place d’événements comme des défilés de lingerie sur Amiens avec des associations d’étudiants et autres
• Elaboration et agencement des vitrines
• Display du magasin par quinzaine
• Valorisation du magasin par des thématiques, théâtralisation des produits
• Veuillez à la qualité d’accueil et la bonne tenue du personnel ainsi que la propreté du magasin
• Participer activement au développement du CA
