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Stéphanie LOUDOT

SAINT-DENIS

En résumé

Mes compétences :
marketing
finance
Ressources Humaines
commercial
gestion
Management
Informatique

Entreprises

  • SDRR Brioche Dorée - GROUPE GBH - Responsable Ressources Humaines

    2019 - maintenant
  • SOGEA REUNION - GROUPE VINCI CONSTRUCTIONS - Responsable Ressources Humaines

    2015 - 2018 *Veiller sur l’ensemble des obligations liées à la gestion administrative du personnel, la paie et les obligations légales
    *Formalités liées à l’embauche (Contrat de travail, DPAE, visites médicales, mutuelles)
    *Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité et suivi des remboursements.
    *Gestion et suivi des congés payés, RTT
    *Gestion des ruptures des contrats de travail : Démissions, licenciements pour fin de chantier, rupture conventionnelle
    *Formalités liées au départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).
    *Elaboration des paies de la récolte à la saisie des éléments variables.
    *Etablissement de chèques de salaires et saisies arrêts, clôtures de paie, éditions des états comptables.
    *Etablir des déclarations obligatoire : Charges, déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, …), taxes sur les salaires (apprentissage…).
    *Assurer les relations avec les organismes sociaux
    *Etudes RH et reporting (effectifs, absentéisme, accidents du travail)
    *Gestion de la formation (de l'élaboration du plan à la mise en place de la formation)
    *Gestion des intérimaires
    *Médailles du travail
  • Veolia Water - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2015 *Administration du personnel, Contrôle de paye
    *Formation : Organisation des actions de formations, recherche de prestataires, négociation
    *Gestion des Temps et des Activités – Suivi des congés, des maladies …
    *Recrutement : Réponses aux candidatures, interface avec les candidats
    *Communication interne
    *Reporting RH – Etablissement des courriers
    *Relations sociales : rupture conventionnelle, préparation des réunions les partenaires sociaux
  • Crédit agricole - Chargée de l'Administration du Personnel

    Montrouge 2013 - 2014 *Gestion et suivi des absences, des congés et des maladies avec HR Access
    *Gestion des Temps et des Activités
    *Gestion, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des salariés
    *Suivi des tickets restaurants - Gestion CESU
    *Tableau de bord RH pour suivre l'activité du personnel (Maternité, absentéisme...)
    *Etablissement des déclarations des cotisations
    *Elaboration des diverses attestations (certificat de travail, STC...)
  • VEOLIA Eau - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 *Gestion des Temps et des Activités sur Chronotique
    *Gestion administrative du personnel, Contrôle de paye, Reporting RH
    *Formation : Montage du plan de formation, définition des programmes en lien avec les chefs de service, recherche et négociation avec les prestataires, mise en place de la formation
    *Recrutement: Gestion des candidatures, diffusion d'annonce, tri des CV
    *Relations sociales : Préparation Ordre du jour des CE et consultation obligatoire, Egalité professionnelle H/F, situation de l’Emploi et Heures Supplémentaires
    *Déploiement d'un outil de GPRH
    *Suivi diversité
  • Quantum For Change - Assistante Marketing

    2010 - 2010 Conception et réalisation d’une étude de marché
  • Banque Populaire - Téléopératrice

    PARIS 2010 - 2011
  • Air Austral Cargo - Assistante Logistique

    2008 - 2008 Import-export, Gestion des colis, fret
  • Team Company - Assistante Commerciale

    2008 - 2008 Prospection, étude de marché, enquête de satisfaction …

Formations

  • Groupe INSEEC (Bordeaux)

    Bordeaux 2009 - 2012
  • Lycée Saint Charles

    Saint Pierre 2007 - 2009 BTS Commerce International

Réseau

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