Menu

Stéphanie NAIT BOUJEMAA

LYON

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Gom Propreté - Gestionnaire Ressources Humaines

    2011 - maintenant - Recrutement : sourcing, mise en place de sessions de recrutement
    - Embauche : DUE, contrat, création du salarié, suivi des salariés étrangers.
    - Suivi du personnel : période d’essai, visite médicale…
    - Maladie : gestion des Accidents du Travail, mutuelle, prévoyance, attestations de salaire
    - Paies : saisie des pointages, des acomptes, des arrêts de travail, contrôle des pré-paies
    - Disciplinaire : suivi disciplinaire de la mise en garde au licenciement, délégation en conciliation Prud’homales
    - IRP : convocation des réunions IRP, préparation et tenue des réunions, élections professionnelles
    - Transfert de personnel : traitement des transferts de salariés (départ ou arrivée) conformément à la Convention Collective.
  • Neo Sécurity - Assistante d'Agence

    Courbevoie 2005 - 2011 Gestion des Ressources Humaines : 350 salariés sur 2 établissements (2 Conventions Collectives)
    - Recrutement : sourcing, tenue de candidathèque, mise en place de sessions de recrutement
    - Embauche : DUE, demande d’agrément, de casier judiciaire, contrat, création du salarié sur les logiciels, tenue du registre du personnel.
    - Suivi du personnel : période d’essai, suivi de la formation, visite médicale…
    - Maladie : gestion des Accidents du Travail, mutuelle, prévoyance, attestations de salaire
    - Disciplinaire : suivi des procédures disciplinaires jusqu’à la notification de licenciement
    - IRP : convocations aux réunions DP et CHSCT, préparation des réunions selon l’ordre du jour
    - Paie : saisie des acomptes, des arrêts de travail, des primes, contrôle de la prépaie
    - Notes de frais : vérification et saisie des notes de frais selon les barèmes et la politique d’entreprise en vigueur.

    Facturation :
    - Planning : Contrôle des forfaits, identification des prestations supplémentaires
    - Saisie des factures des prestations supplémentaires ou ponctuelles, des prestations mobiles
    - Avoirs : traitement et saisie des demandes d’avoirs
    - Relance client : étude de la balance client et relances
    - Revalorisations : modification des tarifs
    - Création des nouveaux clients sur AS400

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau