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Carole RENAUX

Rouen

En résumé

J’ai exercé au sein d’un groupe d’envergure international qui a évolué dans sa politique managériale et ses méthodes de travail pour atteindre 9000 salariés après avoir acquis plusieurs sociétés.
Ainsi, j’ai participé activement aux changements et j’ai évolué au sein de toutes les fonctions de la finance :
 Paie
 Contrôle de Gestion
 Audit interne et externe
 Comptabilité
Mes 10 ans d’expérience en management ont développé mon sens des responsabilités et j’ai su apprécié l’efficacité du travail en équipe.
Je suis actuellement à la recherche d'un poste dans le management de la paie en Haute Normandie.

Mes compétences :
Paie
Comptabilité analytique
Audit externe
Management

Entreprises

  • Habitat 76 - Responsable Paie & ADP

    Rouen 2013 - maintenant

  • Grant Thornton LLP - Manager Paie

    Paris 2012 - 2013

  • Neo Security / Group 4 - Directrice Service Paie

    2001 - 2010 PAIE ET MANAGEMENT

    • Management d’une équipe comportant 9 personnes
    • Gestion de la paie (Paie, Charges sociales, DADS, Déclarations obligatoires, enquêtes …)
    • Autonomie complète dans le paramétrage du logiciel de paie (Allégement Fillion, Loi Tépa, Provision Congé Payés …)
    • Suivi de la veille sociale
    • Intégration des sociétés acquises par le Groupe avec le paramétrage spécifique à leur paie
    • Animation de formations sur la paie de nos assistantes d’agences
    • Chef de file de tous les projets paie (Analyse des besoins, Mise en place du cahier des charges et Suivi)
    • Gestion des contrôles Urssaf
    • Suivi en 2010 (pour la partie paie) d’un PSE de 300 salariés
    • Mise en place et suivi de Tableaux de Bord (masse salariale et effectifs)
    • Réponses aux demandes émanant du Contrôle de Gestion et de nos agences opérationnelles
    • Comptabilisation de la paie en Comptabilité Générale et Analytique (avec une répartition par centre de coût)
    • Assiste le Contrôle de Gestion sur toute l’analyse de la partie Paie (plus de 85% des charges du groupe) – salaire, charge et provisions
    • Mise en place et suivi des provisions de paie (dans le paramétrage du logiciel de paie) – Provision de Congés Payés, HS, 13e mois, Prime de précarité
    • Pointage des comptes comptables de paie jusqu’au bilan

  • Euroguard - Controleur de gestion

    1995 - 2001 CONTROLE DE GESTION ET AUDIT

    • Mise en place du Contrôle de Gestion dans le Groupe (création de poste)
    • Mise en place de la paie analytique (85% des charges de la société) par centre de coût
    • Elaboration de Tableaux de Bords pour le suivi mensuel et annuel
    • Présentation des résultats mensuels
    • Analyse des marges clients
    • Audit interne dans nos agences opérationnelles
    • Elaboration du budget annuel
    • Audit externe en cas de rachat de société par le groupe
    • Animation de formation sur la Paie et la Facturation Client avec création de support de formation

  • Euroguard - Comptable

    1989 - 1994 COMPTABILITE

    • Comptable Unique sur plusieurs sociétés (jusqu’au Bilan)
    • Gestion de la Comptabilité et Facturation Clients
    • Gestion de la Comptabilité Fournisseurs
    • Gestion de la trésorerie et caisse

Formations

  • IUT Du Havre (Le Havre)

    Le Havre 1987 - 1989 Gestion entreprise et administration

Réseau

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