2006 - 2008_Proposition d’outils de gestion des compétences adaptés à la démarche filières métiers
_Elaboration d'une cartographie des postes
_Mise en place de parcours professionnelles répondant au besoin de l'entreprise (postes clés) et aux compétences métiers.
France Télécom, Unité opérationnelle
- Responsable développement des compétences et formation
2005 - 2006_Mise en place du processus développement des compétences conforme à la norme qualité
_Elabore le plan de formation de l’entreprise, participe à l’analyse et au recueil des besoins de formation, gère l’administration et le budget formation
_Informe sur les parcours et les moyens de formation (mise en place du DIF entre autre)
_Analyse les entretiens individuels et met en place les actions nécessaires
_Elabore et pilote le processus développement des compétences (entretiens de promotion)
_Gère les relations avec les partenaires professionnels
