Stephanie PEAN

En résumé

Entreprises

• Régie autonome Les Tilleuls - Directrice du centre d'hebergement temporaire

  2011 - 2017 Pilotage d'un établissement médico-social selon les directives du Conseil d'administration
  Mise en place du projet d'établissement et de la démarche qualité
  Élaboration et suivi du budget financier (finance public)
  Gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation individuelle, plan de formation, planning...)
  Coordonner la prise en charge des résidents avec la collaboration des professionnels médicaux et para-médicaux du secteur.
  Mise en place d'actions pour apporter bien-être et confort aux résidents
  Organiser l'accueil et les demandes d'admissions
  Accompagnement et soutien des résidents et des familles
  Travail de collaboration avec les autorités de tutelle et les partenaires du secteur gérontologique sur l'amélioration de la prise en charge de la personne âgée.
  Suivi et gestion des moyens mobiliers et immobiliers
  
  
  
  
  

• MEDIADOM - Responsable de secteur

  2010 - 2010 Analyse et Evaluation des besoins des personnes
  Mise en place et suivi des plans d'aide
  gestion des Ressources humaines
  développement du projet associatif, mise en oeuvre de la démarche qualité
  Mise en place et animation de groupe d'analyse de la pratique
  Développement du travail en réseau avec les partenaires du secteur

• CCAS - Responsable du service Maintien à domicile

  2008 - 2009 Gestion des Ressources Humaines (30 personnes)
  -Recrutement, Evaluation des besoins en formation
  -Proposition de formations en vue d'évolution
  -Animation et mobilisation de l'équipe
  Gestion Budgétaire du service
  -Elaboration et analyse de bilan d'activité, suivi des indicateurs
  -Suivi et gestion des moyens mobiliers et immobiliers
  Participation à l'élaboration de projets sociaux

• HEWLETT PACKARD - Chef de Projet

  COURTABOEUF 2001 - 2006 -Plannification des ressources matérielles, humaines et financières
  -Mise en place et Gestion opérationnelle des projets de déploiements européens et mondiaux
  -Pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
  -Suivi et contrôle de la rentabilité du projet
  -Suivi de la performance des ressources supports internes
  -Optimisation des processus internes

Formations

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon Bron 2008 - 2009 GERONTOLOGIE SOCIALE
  
  Apporter des connaissances théoriques, méthodologiques et des réseaux médico-sociaux (schémas d’organisation gérontologique, prévention, 5e risque...).
  Connaissance de l’organisation et des actions gérontologiques
  • Relation à la personne âgée et ses médiations
  • Problématiques d’accompagnement de fin de vie
  Psychopathologie du sujet âgé : les états dépressifs, les états déficitaires précoces et

• Ecole De Management De Lyon

  Ecully 2005 - 2006 Programme Général de Management
  
  Niv 1 (Bac +5)
  
  
  mémoire de fin d'études :Comment optimiser le processus de leasing dans une affaire d'infogérance ?

Réseau

• Annie CELARD

• Bénédicte TOULOUZE

• Christophe JORIS

• Gilda RICHET

• Karine MAILLE

• Myriam BRIEZ

• Patrice GIORDANO

• Stéphane GAYET

• Véronique DURAND-MOLEUR