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Stéphanie PUJOL

Nantes

En résumé

Avec une première expérience en tant que gestionnaire administrative et paie, je souhaite développer mes compétences en intégrant le master management des RH à Mbway Toulouse.
Dans ce cadre, je suis à la recherche d'un contrat de professionnalisation pour une durée de 12 à 24 mois.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Communication
Gestion administrative
Droit du travail
Gestion de projet
Recrutement
Travail en équipe
Anglais (TOEIC - 755 pts)
Management
Microsoft office
Parler en public

Entreprises

  • Direction Régional pôle emploi - Gestionnaire Administrative et Paie

    Nantes 2016 - 2017 CDD - 8 mois

    - Paie :
    • Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, certificat de travail, diverses attestations
    • Saisie de données variables et contrôles de paie

    – Gestion service civique (dossier d'embauche, contrat, gestion du temps, rupture de contrat...)
    - Gestion du temps
    - Gestion maladie (maintien du salaire avec subrogation, rapprochement des IJSS..)
    – Gestion des temps partiels

  • Direction Régionale Pôle emploi - Ressources Humaines - Gestionnaire Administrative du Personnel - Apprentissage

    2015 - 2016 Contrat d'apprentissage - 12 mois

    Missions :
    - gestion journalière du personnel de droit privé et de droit public (maladie, congés, maternité ..)
    - gestion de la maladie (subrogation avec maintien de salaire)
    - temps partiel
    - visites médicales
    - Mise en place et suivi des agents en service civique (du lancement du recrutement à la fin de la mission civique)

    Mémoire professionnel :
    Comment optimiser le processus de recrutement des conseillers emploi en CDD suite à la fusion des régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées pour des recrutements plus efficaces ?

  • Mairie de Saint Amans Soult - Assistante Développement Local - stage 14 semaines

    2014 - 2014 Missions réalisées dans le cadre de mon BTS :

    - Organisation des Marchés de Producteurs de Pays (contact de producteurs et d'artisans, gestion du projet, création de supports de communication et la distribution, mise en place des marchés, enquête de satisfaction auprès des producteurs...)
    - Organisation de la Foire aux fromages (recherche de producteur, d'artisans et d'animation, création et diffusion des supports de communication, mise en place de la foire et organisation sur toute la journée, enquête de satisfaction auprès des consommateurs...)
    - Création du Guide des Associations
    - Organisation de l’ouverture de saison de l’espace culturel
    - Tâches administratives

Formations

Réseau

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