Menu

Nathalie SALINER

PARIS

En résumé

Forte d’une expérience professionnelle de plus de 15 ans, j’ai, dans le cadre de mes fonctions, eu à gérer des missions RH telles que
 La gestion administrative du personnel (déclaration d’embauche, rédaction des contrats de travail, suivi des congés payés, des absences et des visites médicales),
 Le suivi du plan de formation,
 Le recrutement,
 Le suivi de l’annualisation du temps de travail,
 L’organisation des élections professionnelles,
 L’étude des risques psychosociaux.
Pour compléter et développer mes compétences, j'ai fait la démarche de suivre un Master en Management des Ressources Humaines en formation Continue auprès de l'IAE Toulouse.
Je suis aujourd’hui enthousiaste à l’idée de pouvoir me consacrer pleinement aux Ressources Humaines.

Mémoire de Master RH : La prévention des Risques Psychosociaux

Mes compétences :
Pack office
Dynamique
Empathie
Autonomie professionnelle
Sens de l'écoute
Capacité d'empathie
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Bulletins

Entreprises

  • Banque Populaire - Gestionnaire du personnel

    PARIS 2017 - maintenant Administration du personnel (avenant au contrat de travail, maladie, AT, soldes de tout compte,..)
    Démarches administratives liées aux embauches (DUE, visite médicale d’embauche)
    Réalisation de la paie - Suivi de l’absentéisme, maternité
    Traitement des IJSS – Dossier de prévoyance – Médailles du travail -

  • Groupe LE DONJON - Chargée de missions RH

    2015 - 2016 Dans le cadre du Master 2 management des Ressources Humaines que j'effectue en formation continue, mes missions sont :

    • Recrutement (rédaction et diffusion des offres, sourcing, traitement des candidatures, sélection, entretien, mise à jour des tableaux de bord….)
    • Rédaction des Contrats de travail et avenants
    • Gestion des embauches (DUE, dossier d’intégration, dossier administratif)
    • Suivi de l’annualisation du temps de travail
    • Mise à jour et suivi des tableaux de bord/indicateurs RH
    • Organisation des élections professionnelles
    • Démarche RPS

  • IAE Toulouse - Master 2 Management des Ressources Humaines

    Toulouse 2015 - 2016 Mémoire : la prévention des Risques Psychosociaux

  • IAE Toulouse - Master 1 Management des Ressources Humaines

    Toulouse 2014 - 2015

  • Apprentis d'Auteuil - Assistante de Direction

    Paris 2001 - 2015 Responsable du Pôle Administratif mes missions sont étendues :
    - Ressources Humaines : Gestion des dossiers salaries, gestions des embauches (DPAE, contrats de travail, adhésion mutuelle) et des fins de contrats, suivi et traitements des arrêts maladies et accidents du travail, suivi des congés payés/RTT, etc ..;
    - Administratives : documents liés aux formations (conventions, attestations, feuilles de présence....), dossier de rémunération des stagiaires (ASP, POLE EMPLOI), gestion des fournitures, gestion des déplacements, gestion des divers contrats (assurances, véhicules ....) etc...
    - Comptables et financières : établissement des factures auprès des OPCA, des financeurs publics (CONSEIL REGIONAL, POLE EMPLOI), des entreprises, des particuliers, relance, contrôle et suivi des paiements, suivi financier des conventions du marché public, suivi budgétaires spécifiques, tenue de la caisse, production et suivi des états de suivi de l'activité et du chiffre d'affaire., etc..

  • Antares Sud-Ouest - SSII - Assistante Administrative et Commerciale

    1996 - 2001 - Missions Administratives et Commerciale (accueil , établissement de devis, mise à jour base de données, production des documents administratifs relatifs aux formations....)
    - Missions comptables et financières (établissement des factures, relance, contrôle et suivi des paiements, production et suivi des tableaux de suivi de l'activité et du chiffre d'affaire...)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :