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Stéphanie RAVIOL

Clermont-Ferrand

En résumé

Chargée d'études emploi et formation professionnelle.

- Définition de la politique de fomation pour la branche professionnelle
- Mise en oeuvre et suivi de l'observatoire des métiers
- Lien avec la Commission Nationale pour l'Emploi des Industries de Santé
- Lien avec l'Organisme Collecteur Paritaire Agréé

Mes compétences :
capacité d'analyse
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d’analyse et de synthèse
Ecoute
Esprit d'initiative
Initiative
Organisation
Relationnel
sens du relationnel
Synthèse

Entreprises

  • DOMES FINANCE

    Clermont-Ferrand maintenant
  • CTP 63 - Chargée de mission CTP Auvergne

    2016 - maintenant Promotion du travail à temps partagé auprès des TPE/PME sur le Puy de Dôme.
  • Acticall - Responsable Qualite FOrmation

    Paris 2014 - 2015 - Garante de la norme NF 745 Relation Client :
    promotion de la démarche qualité sur le site, identification des leviers d'amélioration continue, audits
    - Responsable du service formation initiale et continue :
    mise en œuvre des sessions de formations initiales et continue, encadrement de l'équipe formation (14 personnes)
    - Interface avec les clients donneurs d'ordre : EDF / BOUYGUES TELECOM au sein des comité qualité. Présentation des résultats, plans d'actions, suivi
    - Membre du comité de Direction du site ACTICALL COURNON
  • L'UNION - Chargée d'études emploi et formation professionnelle

    2012 - 2014 Création et mise en oeuvre de l'observatoire des métiers,
    Déploiement des certificats de qualification professionnelle au sein de la branche

    - Définition de la politique de formation pour la branche professionnelle en lien avec les partenaires sociaux
    - Mise en œuvre et suivi de l'observatoire des métiers par l'animation du comité de pilotage
    - Lien avec la Commission Nationale pour l'Emploi des Industries de Santé
    - Lien avec l'Organisme Collecteur Paritaire Agréé (OPCA DEFI)
    - Conception et animation de formations
  • Dômes Finance - Chargée de missions Ressources Humaines

    Clermont-Ferrand 2011 - 2012 Pénibilité, et égalité professionnelle.
  • LOGICA - Chargée de missions RH

    COMPIEGNE 2010 - 2011 Définition et déploiement du process acceuil et intégration : mise en place d'outils et d'indicateurs de suivi
    Recrutement de jeunes diplomés, relations écoles
    Déploiement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Analyse de l'enquête de satisfaction interne
    Etude comparative de la rémunération sur les 3 dernières années
  • BAYER SCHERING PHARMA - Déléguée médicale

    Lyon 2000 - 2010 Promotion de produits pharmaceutiques auprès des médecins généralistes, spécialistes et pharmaciens sur un secteur géographique donné.
    Organisation et animation de relations publiques : congrès, tables rondes.

Formations

  • IAE Grenoble (Saint-Julien-De-Coppel)

    Saint-Julien-De-Coppel 2010 - 2012 Master MAE (ex CAAE)
  • IAE

    Grenoble 2010 - 2012

Réseau

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