Menu

Stéphanie REIGNIER

PARIS

En résumé

Je suis chargée de recruter des Managers Maintenance Travaux Genie Civil et Génie électrique, des coordinateurs méthodes et d'autres experts pour contribuer à la rénovation de notre réseau ferré.

Pour mieux connaître nos métiers et postuler, je vous invite à aller sur notre site http://www.sncf.com . Le dépôt des candidatures se fait uniquement via le site recrutement de la SNCF dont voici le lien :Array.


Vous pouvez me retrouver sur fr.linkedin.com/in/sreignier

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Talent acquisition
Infrastructure
Ingénieur

Entreprises

  • SNCF

    maintenant

  • SNCF - Chargée de Relations Sociales

    2016 - maintenant

  • SNCF - Consultante Recrutement Ingénieurs

    2011 - 2016

  • ARTHUR HUNT - CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2011 -Interlocutrice des principaux décisionnaires dans le processus de recrutement, analyse des besoins et définition de la fiche de poste
    -Mise en place d’une stratégie de recherche : définition des cibles (école, société, fonction) et des outils : jobboard, candidats existants, annuaires écoles, scénario
    -Conduite d’entretiens individuels d’évaluation, synthèses d’entretiens et prises de références : analyse des compétences et de la performance

    Références en :

    Ressources Humaines
    Finance (Gestion,Comptabilité,audit)
    Commercial
    Informatiques
    Industrie (Responsable production, logistique, maintenance..)

  • GROUPAGORA - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    PARIS 1999 - 2000 -Définition des compétences techniques requises (environnement d’exploitation, langages Bases de données, ERP) avec le client (DSI, Directeur des études, Directeur d’exploitation)
    -Recrutement (Analystes Programmeurs, Ingénieurs d’Etudes, Ingénieurs Système, Chef de projets)

  • AKOR CONSEIL - CONSEILLERE FORMATION

    Paris 1997 - 1999 -Développement commercial grands comptes
    -Elaboration des projets pédagogiques en relation avec les formateurs et le département formation : recueil, formalisation des besoins et accompagnement
    -Mise en place de nouveaux concepts de formation pour développer les compétences des collaborateurs et les fidéliser: Espace linguistique multimédia, boutique école

    Quelques clients : Cardif, Canal+, Pfizer, Sernam, Fabio Lucci, Esprit

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :