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Amélie FINO

Roissy CDG

En résumé

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Entreprises

  • Air France - Assistante Communication Externe

    Roissy CDG maintenant - Organisation de Salons Aéronautiques dont le Salon du Bourget 2005
    - Organisations d’Evénementiels Clients
    - Logistique commerciale et suivi des budgets
  • Intervalles - Chef de Projet

    Paris maintenant - Gestion de la diffusion du journal « Direct Soir » pour la Région Ile de France
    - Recrutement
    - Booking des équipes de distribution
    - Administration du personnel (DUE, Contrat de Travail, Suivi des Absences…)
    - Management (12 personnes : répartition des tâches et des zones géographiques, formation, élaboration des plannings, briefing, contrôle et entretiens d’évaluation)
    - Gestion des tournées logistiques (150 sites de distribution) et reporting
  • Uniplan - Chef de Projet Junior

    maintenant
  • Saint-Christophe Assurances - Chargée de Développement des RH / HRBP

    Paris 2013 - maintenant Conseil et accompagnement RH:
    • Conseiller les salariés sur leurs possibilités d'évolution, conduire les processus de promotions, identifier les besoins de développement, gérer les mobilités, en adéquation avec les besoins de l’entreprise
    • Accompagner les managers dans leur rôle et leur permettre de développer leurs compétences managériales
    • Proposer les solutions d'accompagnement RH répondant aux enjeux d’évolution des métiers et des compétences
    • Accompagner le business dans les réorganisations des BU

    Recrutement :
    • Stratégie de sourcing, étude de rémunération, Pilotage du recrutement (management fonctionnel d’un collaborateur), entretiens pour validation RH

    Gestion de carrière :
    • Mobilité : suivi des collaborateurs en mobilité, participation aux comités groupe AXA, familles métiers, village métier, journée de la mobilité…
    • Performance et rémunération : Réalisation des comités de développement professionnel et mise en œuvre des plans d’actions qui en découlent, gestion de la performance, pilotage du suivi des évolutions de rémunération,
    • Gestion de la promotion (pesée de poste, nomination, classification)

    Juridique et disciplinaire :
    • Relations sociales individuelles : veille, conseils, mise en place d’actions
    • Instruction et suivi des dossiers disciplinaires
    • Gestion des inaptitudes
  • AXA Group Solutions - Chargée de Compétences et Employabilité

    Nanterre 2013 - 2013
  • AXA France - Chargée de Recrutement

    Nanterre 2011 - 2013 - Sourcing (CVthèques et chasse de CV sur les différents réseaux sociaux)
    - Recrutement pour la Direction Financière et la Direction des Marchés (profils : actuaire, chargé d'études statistiques, marketing, digital...)
    - Finalisation administrative de l’embauche (contrôle des diplômes, gestion des formalités administratives liées à l’embauche des travailleurs de nationalité étrangère, contrat de travail …)
    - Participation Forums, opérations de communication (développement de la marque employeur)
    - Veille et conseil auprès des opérationnels (partie juridique des embauches, des contrats de travail, des stages et contrats en alternance, écoles cibles et formations…)
    - Animation d'équipe et de réunions hebdomadaires (amélioration des processus et mutualisation du sourcing)
  • Carrefour - Chargée de Recrutement

    Massy 2007 - 2010 Recrutement (7 magasins / 20 métiers différents):
    - brief manager, sourcing, réalisation des entretiens, proposition, suivi de l'intégration
    - animation des sessions de recrutement hebdomadaires

    Projets transversaux :
    - Relations Ecoles et Partenariats (Pôle-Emploi, Cap Emploi, Missions locales…)
    - Mise en place des évaluations en milieu de travail (EMTPR) et des contrats aidés en collaboration avec nos partenaires locaux (Pôle-Emploi…)
    - Participation au développement du recrutement des personnes en situation de handicap

Formations

Annuaire des membres :