Stéphanie SALLÈS

En résumé

Entreprises

• Agence française de développement - Contrôleur de gestion sociale et budgetaire RH

  Paris 2012 - maintenant

• Agence française de développement - Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2011 - Mettre à jour les données sociales pour les agences Outre Mer et Pays étrangers
  - Constituer et suivre les dossiers du personnel pour les VCAT (Volontariat Civil à l'aide Technique)
  - Suivre les évolutions législatives et réglementaires (9 conventions collectives)
  - Contrôler les paies effectuées en agence (300-400 personnes)
  - Suivre les réunions des IRP en agence
  - Réaliser des études et des analyses de données sociales
  - Participer aux projets RH (reporting sur les engagements sociaux, l'intéressement, le budget, les NAO...)

• NESTLE FRANCE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  Marne La Vallée Cedex 2 2008 - 2008 Population: Cadres (11 mois en intérim)
  
  - Rédiger les postes et étudier les profils (ingénieurs, commerciaux) avec les directions
  - Choisir les moyens de recrutement (sites internet, relations écoles, annonce presse spécifique)
  - Sélectionner les candidatures hauts potentiels (sourcing+entretiens téléphoniques)
  - Organiser les journées de recrutement (accueil, test et entretien en binôme)
  - Gérer l?intégration des cadres
  - Mettre à jour le vivier (100 à 200 candidatures par mois) et gérer les réponses
  - Participation aux forums (écoles de commerce, ingénieurs)
  - Assurer la relation avec les prestataires (cabinet, agences d?intérim)
  - Reporting sur le recrutement (suivi des tableaux de bords)
  - Suivi administratif

• RADIO FRANCE - CHARGEE DE LA PAIE

  Paris cedex 16 2006 - 2007 Population: Attachés de Production et Personnels d'Antennes des Radios Locales
  
  - Gérer l’administration du personnel (diverses attestations)
  - Etablir des bulletins de paie (saisie, pointage)
  - Elaborer et suivre les contrats et avenants
  - Se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité.
  - Respecter la confidentialité des informations.

• RADIO FRANCE - GESTIONNAIRE RH

  Paris cedex 16 2005 - 2006 Population: Etam
  
  · Rédiger les postes, étudier les profils et déterminer les moyens de diffusion
  · Sélectionner les candidatures cadres et non cadres sur toutes les filières et gérer les réponses
  · Constituer les dossiers de pré-embauche et prise de RDV pour la visite médicale
  · Rédiger le journal interne et mensuel de l’emploi et veiller à sa diffusion
  · Suivre la mobilité et le développement des carrières de manière collective et individuelle (promotions…)
  · Suivre la situation individuelle des salariés suite à des demandes de congés (sabbatique...)
  · Participer à la mobilité interne (organiser et assister aux réunions des DP, DG et la DRH)
  · Organiser et participer à la Négociation Annuelle Obligatoire

Formations

• Institut Supérieur Européen De Gestion

  Paris 2004 - 2007 Stratégies et Développement RH