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Stephanie SCHULER

NANCY

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Meurthe-et-Moselle

En résumé

Mes compétences :
Vente
Conseil
Développement commercial
Assurance
Audit
Analyse des besoins
Analyser écouter réfléchir agir

Entreprises

  • MGAS - Chargée de développement Grand Est

    2017 - maintenant J'ai pour mission de conseiller, mener des actions de prospection itinérante, de promouvoir les produits de la MGAS auprès des professionnels de la fonction publique d'état, hospitalière et territoriale.

    • développez et fidélisez le portefeuille de la Région en promouvant les prestations et les services de la mutuelle auprès des prospects et des adhérents (professionnel et particulier)
    • Réception et émission des appels prospects et adhérents concernant les offres de la MGAS
    • Animer des réunions d'information (santé et prévoyance) dans tous les établissements de la fonction publique d'état, hospitalière et territoriale.
    • Prises de RDV auprès des Responsables RH pour différentes actions au sein des établissements hospitaliers (permanence/animation/prospection)
    • Réalisation et transmission de devis
    • Relance et suivi des adhésions

    FORMATION NOUVEAUX CHARGES DE DEVELOPPEMENT

  • INTERIALE MUTUELLE - Chargée de développement

    Paris 2014 - 2016 En charge de développer et fidéliser une clientèle de Collectivités Territoriales secteur Grand Est

  • Humanis - Chargée de développement en produits collectifs d'Assurance de personnes

    2006 - 2014 -Participer à la prospection, à la promotion et à la vente de l'ensemble des produits prévoyance, santé et épargne du groupe dans le cadre des campagnes commerciales,
    -Réaliser des ventes complexes auprès de clients et prospects PME,
    -Elaborer des propositions sur-mesure en fonction des besoins clients,
    -Mener une action relationnelle permanente auprès des entreprises dans un objectif de fidélisation,
    -Proposer et assurer les actions nécessaires à la performance de votre portefeuille clients,
    -Analyser et présenter les comptes de résultats des entreprises clientes et proposer des actions correctrices ; Réaliser les études en direct ou établir le cahier des charges pour les services techniques, étudier la réponse et vérifier son adéquation aux besoins du client,
    -Centraliser les informations du marché (besoins des clients, veille concurrentielle...) et les transmettre à la hiérarchie,
    -Alimenter et mettre à jour les outils de suivi de l'activité commerciale,
    -Proposer et mener des actions de développement commercial sur son secteur géographique en lien avec les objectifs de son Territoire et plus largement dans le cadre du Plan d’Action Commerciale.
    -Assurer une revue de compte avec sa hiérarchie et les commerciaux spécialisés en vue de déterminer les opportunités sur son secteur/segment de clientèle,
    -Etablir des relations avec les partenaires sociaux et les acteurs économiques de son secteur géographique de façon à être un interlocuteur identifié et reconnu sur son secteur,
    -Représenter le Groupe lors de manifestations commerciales et institutionnelles et plus largement contribuer au développement de la notoriété du Groupe.

    FORMATION ET SUIVI ASSISTANT(E)S

  • VAUBAN HUMANIS - Assistante de délégation

    2003 - 2006 * Prospection ciblée sur portefeuille et hors portefeuille pour prise de RDV pour 2 Commerciaux + tenue des agendas.

    * Constitution des dossiers destinés au service d'études techniques pour évaluation des risques actuariels et juridiques.

    * Réalisation de propositions commerciales ( Mutuelle, Prévoyance, Epargne)

    * Suivi des Courtiers et traitement des saisines.

    * Suivi des contrats en cours, modifications des garanties, évolution des taux de cotisation et campagne de redressement.

    * Mise à jour quotidienne de la base commerciale via l'outil Selligent

    * Gestion des appels entrants

    * Gestion quotidienne du fonctionnement de la Délégation.

    FORMATION ET SUIVI DES ASSISTANT(E)S

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