Stéphanie STEMPFLIN

En résumé

Entreprises

• KELLY OCG - Sanofi Pasteur - Chargée de missions RH

  2014 - maintenant - Gestion des contrats de travail (CDD,CDI, prolongation CDD, avenant - Cadre et non cadre)
  - Intégration des collaborateurs
  - Gestion campagne stage : environ 200 conventions de stage de Janvier à Septembre
  (prise de contact étudiant / école / relations clients Kelly-Sanofi)
  - Gestion des contrats en alternance
  - Support juridique
  - Organisation de rendez-vous
  - Mise en place et suivi de tableaux de bord
  - Recrutement
  - Coordination de l’activité des nouveaux collaborateurs de l'équipe :s’assurer de la qualité opérationnelle effectuée, être en support à leur activité

• Eynard Robin - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 - Participation active au processus de recrutement des alternants
  - Participation active aux réunions sur le handicap en entreprise
  - Mise à jour du livret d'accueil de la société
  - Mise en place de trame des contrats de travail cadres et non cadres (suivant les conventions collectives du Caoutchouc, du Commerce du gros et de la Métallurgie)
  - Saisie des charges mensuelles et trimestrielles
  - Divers compte-rendu, classement, archivage ...

• Institut formation Rhône-Alpes (IFRA) - Stage

  2014 - 2014 J'ai pu suivre une prestation de l'IFRA à Vienne, "du diplôme à l'emploi" dont les objectifs étaient les suivants :
  - Identifier ses atouts
  - Connaître le marché du travail de la région
  - Maîtriser les outils de la recherche d'un emploi et élargir éventuellement la cible emploi
  

• Hans & Associés - Assistante paie (stagiaire)

  2013 - 2013 - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles sur net-entreprise
  - Établissement des bulletins de salaire et des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation pôle emploi) sur Quadrapaie
  - Calcul des indemnités de congés payés, de rupture conventionnelle et d’IJSS
  - Initiation au logiciel Quadrapaie

• Manpower - Assistante Ressources Humaines

  Nanterre cedex 2012 - 2013 Missions principales :
  - Projet : optimisation du recrutement et développement du sourcing
  Création de fiches métiers et de fiches recrutements ;création d'un partenariat web
  - Étude sur " la communication interne au service de la motivation professionnelle"
  et de " la pénibilité au travail en lien avec le climat social."
  
  Missions secondaires :
  - Accueil physique et téléphonique
  - Recrutement (Etude de poste, qualification des candidats, rédaction des offres d’emploi et publication sur les jobboards, entretien téléphonique, entretien en face à face et tests d'évaluation, sélection des candidats, proposition des candidatures en mode proactif, réalisation des prises de poste, suivi de l'intérimaire …)
  - Gestion administrative (inscription des candidats en agence, constitution et suivie des dossiers, création des DUE, établissement des contrats, gestion du planning des visites médicales, suivi juridique …)
  

• Transroute - GROUPE EIFFAGE - Assistante de gestion

  2010 - 2012 - Accueil téléphonique
  - Mise à jour et amélioration du système d’information
  - Contrôle des achats et suivi des règlements
  - Saisie des bons de livraison sur PGI (Siigma)
  - Comparaison des offres et sélection des fournisseurs
  - Vérification des rapports journaliers et codification des bons de livraison
  - Projet : mise en place d'une procédure de recouvrement des créances clients

Formations

• CNAM

  Strasbourg 2012 - 2013 Licence Economie Droit Gestion mention GRH
  
  Gestion des Ressources Humaines - - Sociologie des relations professionnelles
  - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  - Droit du travail : relations individuelles et collectives
  - Initiation au management et à la gestion des RH
  - Gestion de la paie et administration du personnel
  - Outils RH

• Pro Format

  Mulhouse 2010 - 2012 BTS Assistante de Gestion
  
  - Culture générale et expression
  - Langue vivante : Allemand
  - Économie / Droit
  - Management des entreprises
  - Relation avec la clientèle et les fournisseurs
  - Pérennisation des entreprises
  - Administration et développement des RH
  - Gestion des risques

Réseau

• Armand PELLIN

• Brigitte POTIE

• David FERRAND

• Laetitia BRUCKER

• Laurent MARTIN

• Laurent POIROT

• Patrick STRAZZULLO

• Rachel BRUMPTER

• Raphael WITTMANN

• Suzana ANTIC