Ressources humaines | 2015 - maintenantProfils Grande Distribution et Médicaux
- Populations gérées :
>Marketing, Ventes Grande Distribution / Pharmacie (Siège et Responsables de secteur / Délégué Pharmaceutique);>Mead Johnson Nutrition (Siège et Visiteurs Médicaux)
• RECRUTEMENT DES FONCTIONS – en collaboration avec le chargé de recrutement
Entretiens de recrutement
Intégration des collaborateurs / Suivi de la période d’essai
Construction et animation du « Onboarding »
• GESTION DU TALENT ET DE LA PERFORMANCE / DEVELOPPEMENT
- Revue des talents et détection des hauts potentiels
- Elaboration des plans de carrière et de succession
• SUCCESSION PLANNING
- Elaboration et suivi du plan de succession en lien avec les Directeurs des Fonctions
- Gestion des carrières et de la mobilité
• RELATIONS SOCIALES
- En support à la DRH, élaboration des notes économiques liés aux changements d’organisation (redéfinition des secteurs sur le terrain, split des activités de RB en 2 BU, etc …)
- Participation aux réunions CHSCT et DUP
• PROJETS RH GROUPE (REFERENTE AU NIVEAU FRANCE)
- Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
- Conception et Pilotage des projets RH en collaboration avec le Global
> DARE : développement du Leadership Féminin
> LiveYourBest : lancement et mise en place du bien-être au travail
> Culture Pulse : baromètre interne réalisée en collaboration avec Karian & Box.
CGWORLD (marque déposée par Christophe Gilbert International SAS)
- HR Recruiter and Project Manager
SAINT PIERRE DU PERRAY2014 - maintenant
Reckitt Benckiser
- HR Business Partner
Massy2013 - 2014
L'Oreal Paris
- Chargée de Développement RH et de Recherche
PARIS2012 - 2013-Responsable de la mise en place du recrutement des Jeunes Diplômés au sein du service (Progiciel, Process de recrutement, outils de suivi)
-Gestion des candidatures des profils jeunes diplômés
-Suivi des candidatures
-Chasse sur les réseaux sociaux
-Reporting RH
-Gestion et organisation des évenements RH
KPMG France
- Service Recrutement, Département Audit Grand Compte
Courbevoie2011 - 2012-Recrutement profil audit
-Gestion des candidatures
-Organisation des processus de recrutement
-Suivi de la performance des stagiaires (synthèse et décision des suites)
-Rôle d'interface et de conseil auprès des auditeurs
-Enregistrement et sortie des collaborateurs
Hôtess'On Line
- Assistante RH / Chargée du Recrutement
2010 - 2011Durant un an et demi, au sein d'un prestataire de service dans l'accueil en entreprise, et plus précisément au service des Ressources Humaines, mes missions étaient les suivantes:
-Recrutement de candidats en fonction des besoins
-Rédaction des comptes rendus de recrutement
-Rédaction du contrat de travail
-Enregistrement de la DUE
-Mise à jour du registre du personnel
-Inscription des futurs salariés dans le logiciel RH (CEGID)
-Elaboration d’un livret d’accueil
-Organisations des formations et intégrations des collaborateurs
-Suivi administratif des salariés (contrat, mutuelle, tickets restaurant …)
-Veille juridique
-Chargée de la mission Handicap
-Participation aux différents forums
MIAM
- Responsable d'équipe / Chargée du recrutement
Douala2009 - 2010Au sein d'une association culinaire, j'étais en charge du:
-Recrutement des nouveaux membres (20 environ)
-Management et coaching de l’équipe
-Organisation d’évènements
Vidati Immo, groupe FNAIM
- Chargée de recrutement
2008 - 2009Au siège d'une agence immobilière appartenant au groupe FNAIM, j'étais en charge du:
-Recrutement de commerciaux et informaticiens
-Intégrations des stagiaires et futurs collaborateurs
-Création d’un cahier de formation commerciale
-Placement du personnel dans différentes agences
-Management d’une équipe de 20 personnes
