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Stéphanie TRAN

  • Reckitt Benckiser France - RBF
  • HR Business Partner confirmée

VILLENEUVE ST GEORGES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Talent developpement
Relation sociale
Communication interne
Business partnering

Entreprises

  • Reckitt Benckiser France - RBF - HR Business Partner confirmée

    Ressources humaines | 2015 - maintenant Profils Grande Distribution et Médicaux
    - Populations gérées :
    >Marketing, Ventes Grande Distribution / Pharmacie (Siège et Responsables de secteur / Délégué Pharmaceutique);>Mead Johnson Nutrition (Siège et Visiteurs Médicaux)

    • RECRUTEMENT DES FONCTIONS – en collaboration avec le chargé de recrutement
    Entretiens de recrutement
    Intégration des collaborateurs / Suivi de la période d’essai
    Construction et animation du « Onboarding »

    • GESTION DU TALENT ET DE LA PERFORMANCE / DEVELOPPEMENT
    - Revue des talents et détection des hauts potentiels
    - Elaboration des plans de carrière et de succession

    • SUCCESSION PLANNING
    - Elaboration et suivi du plan de succession en lien avec les Directeurs des Fonctions
    - Gestion des carrières et de la mobilité

    • RELATIONS SOCIALES
    - En support à la DRH, élaboration des notes économiques liés aux changements d’organisation (redéfinition des secteurs sur le terrain, split des activités de RB en 2 BU, etc …)
    - Participation aux réunions CHSCT et DUP

    • PROJETS RH GROUPE (REFERENTE AU NIVEAU FRANCE)
    - Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
    - Conception et Pilotage des projets RH en collaboration avec le Global
    > DARE : développement du Leadership Féminin
    > LiveYourBest : lancement et mise en place du bien-être au travail
    > Culture Pulse : baromètre interne réalisée en collaboration avec Karian & Box.
  • CGWORLD (marque déposée par Christophe Gilbert International SAS) - HR Recruiter and Project Manager

    SAINT PIERRE DU PERRAY 2014 - maintenant
  • Reckitt Benckiser - HR Business Partner

    Massy 2013 - 2014
  • L'Oreal Paris - Chargée de Développement RH et de Recherche

    PARIS 2012 - 2013 -Responsable de la mise en place du recrutement des Jeunes Diplômés au sein du service (Progiciel, Process de recrutement, outils de suivi)
    -Gestion des candidatures des profils jeunes diplômés
    -Suivi des candidatures
    -Chasse sur les réseaux sociaux
    -Reporting RH
    -Gestion et organisation des évenements RH
  • KPMG France - Service Recrutement, Département Audit Grand Compte

    Courbevoie 2011 - 2012 -Recrutement profil audit
    -Gestion des candidatures
    -Organisation des processus de recrutement
    -Suivi de la performance des stagiaires (synthèse et décision des suites)
    -Rôle d'interface et de conseil auprès des auditeurs
    -Enregistrement et sortie des collaborateurs
  • Hôtess'On Line - Assistante RH / Chargée du Recrutement

    2010 - 2011 Durant un an et demi, au sein d'un prestataire de service dans l'accueil en entreprise, et plus précisément au service des Ressources Humaines, mes missions étaient les suivantes:

    -Recrutement de candidats en fonction des besoins
    -Rédaction des comptes rendus de recrutement
    -Rédaction du contrat de travail
    -Enregistrement de la DUE
    -Mise à jour du registre du personnel
    -Inscription des futurs salariés dans le logiciel RH (CEGID)
    -Elaboration d’un livret d’accueil
    -Organisations des formations et intégrations des collaborateurs
    -Suivi administratif des salariés (contrat, mutuelle, tickets restaurant …)
    -Veille juridique
    -Chargée de la mission Handicap
    -Participation aux différents forums
  • MIAM - Responsable d'équipe / Chargée du recrutement

    Douala 2009 - 2010 Au sein d'une association culinaire, j'étais en charge du:

    -Recrutement des nouveaux membres (20 environ)
    -Management et coaching de l’équipe
    -Organisation d’évènements
  • Vidati Immo, groupe FNAIM - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Au siège d'une agence immobilière appartenant au groupe FNAIM, j'étais en charge du:

    -Recrutement de commerciaux et informaticiens
    -Intégrations des stagiaires et futurs collaborateurs
    -Création d’un cahier de formation commerciale
    -Placement du personnel dans différentes agences
    -Management d’une équipe de 20 personnes

Formations

Réseau

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