Steven CORNILLET

En résumé

Entreprises

• Eliadis - Responsable Recrutement

  Rueil-Malmaison 2018 - maintenant

• Quantic - Responsable Recrutement

  Ivry sur seine 2016 - 2018 QUANTIC est un groupe de sociétés spécialisées aux métiers complémentaires, capables de combiner leurs expertises pour répondre aux problématiques complexes des DSI
  Quantic a été crée il y a 15 ans avec un positionnement de spécialiste des infrastructures du SI grâce à une pluri-expertise sur tous les métiers SI. Au fur et à mesure de son développement, Quantic s’est développé sous forme de filiales dédiées à des métiers spécifiques pour couvrir tout le cycle de vie des projets SI et déborder très largement du domaine des infrastructures.
  Quantic en chiffres c’est environ 20 millions de chiffre d’affaires pour 2014, 200 collaborateurs et 15 ans d’expérience. Point important, plus de la moitié du chiffre d’affaires est réalisé au forfait, c’est une volonté depuis toujours de s’engager sur le résultat.
  Quantic a pour ambition, de s’inscrire directement dans la stratégie numérique de ses clients en utilisant son expertise du SI et ainsi apporter de la valeur au métier.

• Hays - Consultant en Recrutement

  Paris 2014 - 2016 Division IT

• MR Search - Consultant/ Chasseur de tête spécialiste ERP/SAP

  Paris 2013 - 2014 - Prospection commercial afin de développer un portefeuille de clients sur votre marché
  - Identification/ détection de leads
  - Développer un partenariat de confiance avec les clients (existants et nouveaux), principalement clients finaux (CAC 40), PME, Start-Up.
  - Prise de RDV avec les directions ( DRH, DSI, DG, Direction Achat…)
  - Meeting de présentation de nos services chez les prospects et clients
  - Qualification des besoins
  - Aide à la rédaction du cahier des charges/ Profils de postes
  - Gestion du processus client de bout en bout, de la prise de poste à la négociation des contrats clients et candidats
  
  - Approche directe de profil Middle/ Top Management et Exécutive
  - Entretien d’un réseau candidats : MR Search, réseaux professionnels, salon…
  - Qualification des compétences/ Entretien physique
  - Organiser les process avec les clients
  - Préparation et coaching candidats avant les entretiens clients
  - Conseil et orientation de carrière
  
  (Alternance, CA: 70K€)

• RIVIERE Consulting - Chargé de Recherche

  Paris 2012 - 2013 Cabinet Conseil en actions stratégiques de croissance, RIVIERE Consulting (www.riviere-consulting.com) met en oeuvre les leviers essentiels au développement des entreprises:
  - croissance organique par le recrutement,
  - croissance interne par le conseil en organisation et management de la performance et par le conseil en stratégie,
  - croissance externe par le développement de partenariats et par la mise en oeuvre d'opérations de cession-acquisition.
  
  En position de Chargé de Recherche au sein du pôle santé.
  
  Mes Missions principales :
  - Prospection et proposition de notre solution et méthodologie,
  - Brief Client au démarrage de la mission,
  - Rédaction et gestion des annonces,
  - L’approche directe de candidats dans les sociétés cibles,
  - Sourcing et Administration de la CVthèque interne,
  - Traitement et gestion des candidatures(validation des compétences et le tri des CV)
  - Entretiens téléphoniques et physiques des candidats,
  - Compte Rendus d’entretiens, Reporting clients,
  - Suivi des Candidatures.

• 123 Recrutement - Commercial

  2012 - 2012 123 Recrutement est un Outsider dans la constellation des cabinets de recrutements. Nous ne prétendons être leader d’aucun marché, mais nos équipes mobilisent toutes leurs qualités pour devenir un partenaire privilégié et de confiance, pour accompagner nos clients à travers toutes les étapes du recrutement.
  
  Nos priorités sont clairement définies :
  
  -Ecouter nos clients et tout mettre en œuvre pour les satisfaire,
  
  -Optimiser les solutions numériques disponibles, qui rendent nos actions rapides et fructueuses, -Respecter les candidats pour valoriser leurs talents,
  
  -Etre les ambassadeurs de nos clients pour optimiser leur image employeur.
  
  123 Recrutement utilise les dernières technologies pour améliorer la qualité et la rapidité des recrutements (réseaux sociaux, téléentretien par visioconférence, annonces web, candidathèque numériques, extranet pour un accès en temps réel au suivi des missions).
  

• JAPAD FRANCE - Stagiaire

  2009 - 2009 stage commercial/marketing
  acquérir techniques de commercialisation
  envoi de devis et détection de projets

• NRJ group - Chargé de communication et de partenariats

  Paris 2008 - 2008 mise à jour du site internet nrj12 et nrjTV.
  encodage vidéo
  street marketing
  nouer des contacts de partenariat.

Formations

• maintenant

• London South Bank University (London)

  London 2010 - 2011

• Dublin Business School (Dublin)

  Dublin 2010 - 2010 Certificate in Sales and Management

• Lycée Blaise Pascal (Brie Comte Robert)

  Brie Comte Robert 2004 - 2008 Sciences économiques et sociales