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Swalhat ABDOU

MARSEILLE

En résumé

PAC est spécialiste en sourcing de profils cadres et cadres supérieurs IT depuis plus de 10 ans.

Intervenant au niveau national, PAC propose un large choix d’offres pour ses clients :

• Recrutement (recrutement direct et pré-recrutement)
• Assistance technique (délégation de personnel)
• Services associés type (sourcing, évaluations, coaching candidats)
• Location d'outils (outils de gestion d'offres et de CV's)

Leader sur le marché IT, nous vous proposons un accompagnement adapté pour répondre au mieux à vos besoins.

Mes compétences :
Entretiens
Informatique
Recrutement
Recrutement IT
Sourcing
Télécoms

Entreprises

  • PAC - Chargée de recrutement

    2014 - maintenant Les missions à ma charge sont notamment :

    - Réception et définition du besoin
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Sourcing
    - Analyse et tri des CV
    - Pré-entretiens téléphoniques
    - Entretiens de qualification
    - Contrôles de références
    - Suivi d'intégration

  • EDF Energy - Conseillère RH

    Paris 2013 - 2013 Pour l'entité UP Méditerranée l’action concrète consistait à réaliser une plaquette de portraits de femmes de l'UP méd. qui exercent un métier technique occupé traditionnellement par des hommes. Ma mission principale était de mener à bien l'ensemble du projet de sa conception à sa réalisation pour cela je devais:
    - affiner le projet de plaquette (format, contenu, ...) en m'inspirant de ce qui a déjà pu être réalisé (benchmark interne EDF et externe à mener).
    - formaliser les objectifs et les délais de réalisation.
    - établir la liste des personnes à interviewer (identification et prise de
    contact).
    - établir le questionnaire et les modalités d'interview.
    - m'approprier un minimum de connaissance de l'unité et des métiers pour
    pouvoir avoir un échange de qualité avec les femmes à interviewer.
    - mener des interviews sur le terrain, dans les équipes.
    - réaliser le support "plaquette".
    - prévoir le plan de communication interne et externe sur le sujet.
    - présenter mon travail en réunion de Comité RH de l'unité ou en CODIR.
  • Adecco - Assistante d'agence d'intérim

    Villeurbanne 2012 - 2012 Les missions à ma charge étaient notamment :
    - L'accueil physique et téléphonique des intérimaires
    - La mise à jour et suivi des dossiers candidats
    - Le suivi des visites médicales
    - La présence aux entretiens de recrutement
    - La réalisation de pré-entretiens téléphoniques
    - La rédaction de comptes–rendus des pré-entretiens téléphoniques

Formations