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Sylvain ANEL

  • ACOME
  • Chargé SIRH, Contrôle de gestion sociale et épargne salariale

Mortain

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil Viadeo !

Je suis actuellement Chargé SIRH, spécialisé dans le contrôle de gestion sociale et lépargne salariale. Avant cela, jai occupé le poste de PMO dans des programmes informatiques et de production. En parallèle, je suis formateur interne en sécurité et Key User pour Office 365, où je forme les membres de mon organisation sur Power Apps, Power Automate et Power BI.

Passionné par les nouvelles technologies, je possède des compétences solides en data et maîtrise plusieurs langages de programmation tels que SQL, DAX, M, JSON, JAVA, Python, ainsi que HTML et CSS. La communication est pour moi essentielle et je mefforce de la rendre efficace et fluide dans toutes mes interactions professionnelles.

En termes de formation, jai un diplôme en logistique, une licence en data marketing et un MBA en gestion de projet marketing. Toujours curieux et avide dapprendre, je suis constamment à la recherche de nouvelles opportunités pour développer mes compétences et contribuer à des projets innovants.

Je suis passionné par les chiffres et les reportings sur différents supports. Jai réalisé plusieurs projets GTA, développé des interfaces API, et transformé des données en insights percutants. Jassure également la conformité avec les obligations légales et réglementaires (bilan social, NAO, BDESE, etc.) et lorganisation sociale.

En dehors de mon travail, je suis passionné par la création de sites internet pour particuliers, professionnels et associations. De plus, je suis président dune association sportive de plus de 160 licenciés avec deux employés.

Nhésitez pas à me contacter pour échanger sur des sujets liés à la data, la technologie ou toute autre opportunité de collaboration !

Entreprises

  • ACOME - Chargé SIRH, Contrôle de gestion sociale et épargne salariale

    Ressources humaines | Mortain 2023 - maintenant • Gestion du SIRH :
    o Assurer la gestion et l’optimisation des systèmes d’information des ressources humaines
    o Fournir un support aux utilisateurs
    o Participer à la mise en place de nouveaux outils et processus RH
    o Contrôler et corriger les interfaces entrantes et sortantes du système d’information des ressources humaines
    o Créer, exploiter, optimiser et maintenir des requêtes dans le système d’information des ressources humaines
    • Contrôle de gestion sociale :
    o Collecter des informations sur les effectifs, la masse salariale, l’absentéisme, le turn-over, les heures supplémentaires notamment
    o Analyser les données pour identifier les tendances et proposer des actions correctives
    o Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires (bilan social, NAO, BDESE etc.)
    o Vérifier et assurer la qualité des données produites
    o Elaborer des rapports et tableaux de bord
    o Participer à diverses études RH
    o Participer à la gestion de l’épargne salariale
  • ACOME - PMO programme

    Informatique | Mortain-Bocage (50140) 2019 - 2023 • Mise en place, suivi et Gestion de budget
    • Mise en place et suivi de la charge des différents intervenants (internes, externe)
    • Gestion des intervenants externes (accueil, sécurité, suivi ...)
    • Mise en place des indicateurs CQD suivi de projet, suivi de programme.
    • Mise en place et gestion des comités (COPROJ, COPROG, COPILOP)
    • Suivi de projets et programme, MS Project, Visual planning, Power bi.
    • Formation utilisateurs, formation chef de projet.
    • Formateur animateur "Risk Factor" sécurité et leadership
    • Gestion de test de non régression (Squash et Mantis)
    • Office 365 (SharePoint, Teams, Excel, Power BI), SAP
  • Acome - Technicien méthodes exploitation études logistique

    Autre | Mortain-Bocage (50140) 2013 - 2019  Définir, mettre en œuvre et optimiser les méthodes de travail.
     Analyses et recherche dans le Système d’information
     Réalisations tableau de bord, indicateurs
     Utilisation SAP, Excel, Visual planning,VBA
     Réalisation d’études, état des lieux, propositions, mise en place, mesure des résultats
    et analyses d’écarts
     Performance entrepôt logistique (rangement, ABC, flux...)
     Reporting quotidien
     Indicateurs et management visuel.
     Rédaction procédure, mode opératoire, formation du personnel.
     Management d'équipe
     Communication, (gestion groupe de travail, communication interne, communication
    externe)
  • ROVAL - Responsable 3 entrepôts logistique

    Autre | Flers (61100) 2011 - 2013 Pilotage de deux entrepôts, matière première et semi-fini, expédition et préparation
     Gestion de stock, organisation de flux mise en place d'inventaire tournant
     Management et recrutement d'équipe (environ 20 personnes), respect du budget
     Mise en place de procédure et amélioration continue
     Référent informatique pour les ERP et système de gestion de stock
     Gestion des destructions de matière et suivie traçabilité, Gestion des litiges
     Relation client, gestion atelier reporting quotidien
     Ordonnancement/Planification et planning des préparations de cdes et personnels
  • FILTRAUTO - Chargé de projets logistique

    Autre | Vire Normandie (14500) 2011 - 2011  Mise en place de solution d'amélioration (Kanban, 5S)
     Réimplantation d'un entrepôt de stockage
     Amélioration continue, ordonnancement planification
  • Armée francaise -  responsable entrepot, formation, logistique

    Vannes (56000) 2001 - 2011  Responsable d’une section
     Formateur armement
     Technicien informatique et réseaux
     Responsable entrepôt logistique

Formations

  • Demos

    PARIS 2023 - 2023 RH, Paie, GTA. gestion et suivi
  • Study université

    PAris 2022 - 2023 MBA Marketing Data
  • Study université

    Paris 2021 - 2022 Licence marketing Data
  • Dupont De Nemours

    Mortain 2021 - 2021 Devenir animateur ,formateur Risk Factor afin de formé toute la société.
    Formation Manager
  • Institut Supérieur De Formation TSMEL (Argentan)

    Argentan 2010 - 2011 niveau 3

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.
  • Ecole Superieur D'Aplication Informatique (Rennes)

    Rennes 2004 - 2005 management, informatique
  • Ecole Nationale Des Sous-Officiers D'Active

    Saint-Maixent 2003 - 2004 management - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

Annuaire des membres :