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Sylvain BOULARD

SURESNES

En résumé

Mes compétences :
Bulletins
Sage Accounting Software
Citrix Winframe

Entreprises

  • Coyote System - Assistant des Ressources Humaines

    SURESNES 2017 - maintenant Gestion administrative de l'embauche à la sortie des effectifs : contrats, avenants,
    divers documents et déclarations, soldes de tout compte
    Etablissement de la paie (80 bulletins) / gestion des rémunérations :
    rassemblement des données variables, transmission au cabinet de paie, contrôle
    des bulletins, mise en conformité des rémunérations
    Santé : mutuelle, prévoyance, visite médicale, gestion des comptes adhérent auprès
    des services de santé, mise en place des fiches entreprise et du document unique
    Divers : participation à la mise en place d'un logiciel GTA et d'un logiciel SIRH,
    participation à l'harmonisation des fiches de poste et du système de rémunération
  • SCT Telecom - Gestionnaire paie & administration du personnel

    LA PLAINE SAINT DENIS 2016 - 2017 Etablissement de la paie (200 sur 2 sociétés) / gestion des rémunérations : gestion
    et administration du logiciel des temps et activité, réception et traitement des
    données variables, mise à jour des taux de cotisations et du logiciel de paie SAGE,
    réalisation de reporting
    Gestion des entrées (10 par mois) : DPAE, contrat, 1 bulletin de paie, inscription
    mutuelle, prévoyance, visite médicale
    Gestion des sorties (10 par mois) : solde de tout compte et dernier bulletin de paie
    Administration du personnel : avenant, mutuelle, disciplinaire, rupture
    conventionnelle
    Déclarations sociales : DSN, URSSAF, DARES, ...
  • Galeries Lafayette - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2016 Gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrat, STC...)
    Gestion du temps et enregistrement des variables pour l'établissement des paies
    Recrutement CDD, alternants et stagiaires
  • Galeries Lafayette - Assistant des Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2016 Gestion administrative de l'embauche à la sortie des effectifs (90 salariés et 40
    prestataires) : embauches, soldes de tout compte, contrats, avenants, attestations,
    gestion de la santé
    Etablissement de la paie (90 bulletins) / gestion des rémunérations : gestion et
    administration du logiciel des temps et activités, réception et traitement des
    données variables
    Recrutement : pré-sélection des candidatures, entretien téléphonique et physique,
    sélection et validation des candidats
    Divers : participation au comité d'entreprise, mise en place de la BDES
  • Sandvik Holding - Stagiaire en Resources Humaines

    2014 - 2014 Réalisation d'un Benchmark sur les rémunérations
    Création de fiches de pénibilités
  • KFC - Steward

    2013 - 2014
  • Crédit Agricole - Auxiliaire de vacances

    Montrouge 2012 - 2012 Utilisation du logiciel de saisie de moyens de paiement
    Suivie journalier de comptes

Formations

  • Cité Formation

    Orleans 2014 - 2016 Mastère MDRH (Bac +5)

    Diplôme en Ressources Humaines / Contrat de professionnalisation

Réseau

Annuaire des membres :