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Sylvain CASTRO

Sèvres Cedex

En résumé

Sylvain Castro 33 ans, Business Unit Manager pour le département Aéronautique/Défense/Spatial au sein du groupe AUSY - A l'écoute d'opportunités.

Après des expériences respectivement en consulting RH (Terumo), paie (Elior), Gestion de projet/Conduite du changement (Amosdec) j'ai rejoint en Octobre 2011 le groupe AUSY en tant que Chargé de recrutement pour évoluer dans un premier temps en Juin 2012 en tant que référent du Département Aéronautique/Défense/Spatial et dans un second temps en Juillet 2013 prendre le rôle d'HR Manager sur une partie des projets Forfaits jusqu'à la prise de fonction de senior Business Manager.

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing
Indicateurs de performances
Management
Ressources humaines
Conduite du changement
Gestion de projet
Psychologie
Développement commercial

Entreprises

  • Ausy - Business Unit Manager

    Sèvres Cedex 2014 - maintenant Manager Commercial au sein du département Aéronautique Spatial Défense.
    (Nexter , Airbus DS, Airbus Safran Luncher, Dassault, Eurocontrol ...) Responsable D'agence (40 collaborateurs)
  • Ausy - HR Manager / Practice Manager

    Sèvres Cedex 2013 - 2014 Au sein du département Aéronautique/Défense/Spatial

    HR Manager / Responsable d'agence / Practice Manager

    Responsable d'une agence de plus de 60 Collaborateurs ingénieurs :

    - Garant de la croissance (Budget / Agence)
    - Réalisation de rendez vous de prospection clients.
    - Coaching et présentation technique collaborateurs/Clients.
    - Gestion de l'intégralité du process de recrutement (Entretiens / Édition des contrats / Embauche et intégration.)
    - Définition des politiques salariales et de GPEC
    - Management Fonctionnel et Opérationnel des collaborateurs.
    - Suivi des missions sur site client.
    - Participation aux réunions de suivi d’intégration des consultants.
    - Réalisation des entretiens annuels de carrières
    - Gestion des inter-contrats
    - Participation aux actions de communication externe (salons / relation école)
  • Ausy - CRH Référent (CDI)

    Sèvres Cedex 2011 - 2013 - Chargé de recrutement pour le département Aéronautique/Défense/Spatial de Novembre 2011 à Juin 2012.
    - Référent du département Aéronautique/Défense/Spatial de Juin 2012 à aujourd'hui

    Missions :

    -> Responsable d'une équipe de 3-4 personnes.
    -> Sourcing sur les différents joboards (Apec, Monster, Lesjeudis etc...)
    -> Utilisation des réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin,…)
    -> Rédaction et mise en ligne des annonces
    -> Développement des relations écoles (Rencontres et réunions avec les différents acteurs Professeurs / Directeurs de formations / Membre du Jury aux oraux de fin de cursus pour les futurs diplômés de l'ISEP 2012)
    -> Participation aux forums et événements recrutement (Simulations d'entretiens / Présentation des projets.)
    -> Qualification des candidats
    -> Participation et réalisation d'entretiens de recrutement sur profils techniques et structures. (Réalisation seul ou accompagné.)
    -> Suivi d’intégration des collaborateurs
    -> Participation aux réunions hebdomadaires de suivi
    -> Réalisations des indicateurs de suivi hebdomadaire du départment Aéronautique/Défense/Spatial.
  • Elior - Gestionnaire de paie (CDD)

    Courbevoie 2010 - 2011 Gestion de la paie dans le cadre du rachat du département restauration de Center Parc:

    - Gestion sous Pléiade des primes (Ancienneté / Transport / Autres..)
    - Inscription Médecine du travail de trois sites différents.
    - Envoie Dossier d'inscription Mutuel et caisse prévoyance.
    - Registre du personnel.
  • Amosdec - AMOA

    Ostricourt 2010 - 2010 Stage (9 Mois)

    Mise en place du CRM PIVOTAL au sein du groupe AMOSDEC :

    - Gestion Base de données.
    - Suivi du projet.
    - Réunion d'avancement et mise en place de différents Ateliers avec les employés.
    - Réalisation de rapport de criticité du projet.
    - Formation individuelle et collective.
  • Société Générale - Chargé de communication

    PARIS 2009 - 2009 Emploi saisonnier Eté :

    - Réalisation de revue de presse.
    - Suivi de la concurrence sur Internet.
  • Terumo - Assistant RH

    Tokyo 2009 - 2009 Stage (3 Mois)

    Assister la DRH sur diverses missions ( Gestion des conflits, sous-traitance paie)

Formations

  • UVSQ / INSERM

    2004 - 2010 Master pro : Conduite du changement


    - Gestion de Projet
    - Ressources Humaines
    - Psychologie/Sociologie
    - Coaching
    - Stratégie de l'entreprise

Réseau